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陆大厂爆要员工血汗“896”拼业绩：早8上班、晚9下班、周休1日
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继马云鼓吹的996过劳工时之后，中国大陆职场又出现新的夸张制度：896，早上8时上班
、晚间9时下班、每周工作6天，完全把员工当成机器看待。此次被点名的陆资企业，是在
电动车产业链扮演重要角色的宁德时代（CATL），传闻声称公司以内部信方式，通知员工
从本月12日开始，实施为期100天的896工作制度，借此加速推进所有业务和达成预定目标
。
此一传闻随着陆媒报导曝光后，很快也在微博引发网友热议，甚至冲上热搜榜前十名。许
多对岸网友看到896的设定，都觉得太夸张，丝毫不把法规看在眼里。许多博主甚至直接
吐槽，这种做法根本毫无意义，纯粹满足高层的情绪。
在陆媒引述的资料截图中，宁德时代在实施896制度之际，还补充一句但书，强调“外籍
员工不在限制范围”，尊重他们个人意愿，此一不公平的设置，也被大陆网友群起吐槽，
认为公司害怕在欧美国家触法挨罚，却对本国员工如此苛刻。
随着896引发讨论，许多对岸网友也分享经验，表示所有前去宁德时代面试的人，绝对都
会被问能否接受加班。甚至有前员工爆料，这种被戏称“义务加班”的时数，每月平均高
达100小时；蓝领作业员加班会算部份超时，但工程师却丝毫没有加班费，只会列入考绩
评估之内，时不时就会启动“100天奋斗”。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
996变成896 按照这个逻辑下去
不久就会出现897
不然就是让你永远绑住......
实在看了很摇头
不过“外籍”员工不强迫
台籍员工究竟算哪边？这明显就是柿子挑软的啃
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