现在劳基法没试用期
但老板又想有
就变成各出花招
例如像试用期给你offer上的薪水但是没福利
超过试用期才给你福利
本鲁遇过的是过试用加3000
或是过试用可以认股
认多少公司补在薪水里
或是过试用就承认你上一间公司的年资
把特休全补给你
现在试用期入法
法律明定试用期就不需要这些台面下的花招了
明码标价试用期三个月给你offer的八折薪
上面的福利全省下来
也不用过试用老板多加薪3000完全不用演
更棒的是试用期公司可以说你是实习生
这部份不算年资
年终奖金跟年资计算的时后可以扣掉三个月
老板成本直接降低
薪水变薄了，跟老板的感情变厚了
上班变成交朋友，大家的感情更紧密了
这么好的政策，我宣布反对的一律是塔绿班
柯柯