针对“试用期的薪水最低可以打到八折”
两边对于这件事情的看法不同
绿的那边会觉得
基本工资27470，老板很有可能会用基本工资招人
试用期薪水最低可以打八折
这样薪水不到22k，"德政" ！
蓝白那边会觉得
就算是试用期，薪水也不能低于27470才对
所以试用期结束结束八折就可以有34337
这样变相等于涨工资了，"德政" ！
绿这边是把资方想的比较过份
尽可能压低所有一切可压低的成本
蓝白这边是拿27470当最后的底线
然后还想要用这个底线往上拗
只是说，试用期八折这个是
"最低不能低于薪水八折" 吧？
那么资方打从一开始试用期就用100%也不是不行
所以那个薪水变相涨到34337的想法很可能是自爽
不知道会有多少人会因为蓝白的论述
导致以为基本薪资涨到34k了.....
如果很多人的话相信的话
蓝白那边的支持者可能还可以宣传成
"蓝白联手把基本薪资从27k变成34k"
只是这个蓝白本身大概不会宣传
因为事后解释的时候发现不是想像中的那样
感觉反作用力会很大
※ 引述《luke7212 (葱田总司)》之铭言：
: 这真的太神了，蓝白草这么神的文章大家都
: 应该看一看，这不能只有我看到啊
: 好笑的是居然把蔡政府最低工资法的27470
: 居然成了他们的浮木？当成这个为了硬拗解
: 释恶搞劳工提案的浮木
: 他的意思简单讲就是说“27470是楼地板，所
: 以不管怎样你前三个月都不能低于27470，因
: 此你要是前三个月给我27470（80%)，那你3
: 个月后就要给我34338(100%），阿Q到这种程
: 度我也是服了
: 结果你们最后依赖的也还是蔡政府的修法啊
: ，居然可以把“打破楼地板”脑补成“巩固
: 楼地板”，真的是天才啊
: ※ 引述《a5687920 (苦大师)》之铭言：
: : 不可能到22K 都有基本工资了 27470
: : 所以最低就是要给27470 如果试用期给基本工资
: : 27470/0.8 = 34337 所以 试用期过后就是要调到34K
: : 这明显是涨工资吧 没有这规定 基本工资领到死喔
: : 除非是南部传产不理劳基法的 或者修成试用期不用管基本工资
: : 不然根本是变相涨薪水