中国工厂搬去越南、印尼。该国要保持一些劳工人数，不可以都跑去外国打工，外资才会愿
意投资。
另外，例如越南大城市的薪资水平也急速上升。
工厂作业员薪资已到台币9000元~12000元。文职15000~20000up。
相对来讲台湾的薪资诱因降低。
新加入的印度劳工。
计算：
劳健保费用6424元 × 100000个印度移工 x 12个月 = 77亿。
可望将政府带来一年多77亿的劳健保收入。
移工 + 外籍配偶 + 新二代 + 留学生。
这些人..每年赞助台湾政府约 一千亿 资金。
都是造福台湾人的利多消息。
※ 引述《kabor ()》之铭言：
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: 引进印度移工有新进度！劳动部今将MOU送立院查照、13条协议曝光
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: 为解决台湾产业缺工问题，历经多年协议，台湾、印度双方在今年2月16日签署台印度劳
: 工合作备忘录，并于2月26日完成换文签署程序、4月2日经行政院同意备查，劳动部依条
: 约缔结法规定，在今（3）日送请立法院查照，并同步于劳动部劳动力发展署网站公告MOU
: 文本内容，供社会各界查阅周知；另后续将召开咨询会议，邀请学者专家及相关团体，对
: 于未来引进印度移工应有的认识、准备及配套措施，以及引进方式等重要议题共同讨论，
: 促进社会对话。
: 劳动部说明，签署备忘录是合作的第一步。备忘录是双方合作协议架构，内容共有13条，
: 包括开放行业及人数由台方决定、印度方应保证印度移工遵守台方法规、雇主及劳工应履
: 行劳动契约义务、印度劳工健康检查、劳资争议依我国法律解决、保障印度劳工在台权益
: 、共同防制人口贩运、共组联合工作小组等。
: 劳动部提到，备忘录签署后，双方还需召开多次工作小组会议，并在我国既有开放移工从
: 事行业范围下，讨论初期开放行业别、人数、语言与专长技能及招募引进方式等执行细节
: ，劳动部将与相关部会共同审慎研议，在维持社会安定、促进经济社会发展与国人就业的
: 前提下，视我国雇主需求与印度磋商。
: 劳动部表示，社会各界十分重视与印度发展合作关系，也关心台印度文化差异及适应包容
: 等议题及准备。劳动部后续将召开咨询会议，对于未来印度移工引进方式等重要议题，以
: 及准备与配套措施，邀集台湾及印度专家学者、投资印度台商代表、熟悉印度的研究协会
: 、产业及家庭雇主团体、移工团体、人力仲介团体等共同讨论，广泛蒐集社会各界意见及
: 建议，并就不同意见或疑虑促进社会对话与厘清，各项意见将作为印度移工引进的规划参
: 考。
: 劳动部强调，增加印度移工为新来源，只是增加雇主多一个选项，并由雇主自行决定来源
: ，不会因此扩大移工开放的行业及工作，且在就业机会以国人优先的前提下，雇主必须先
: 在国内招募本国劳工有不足时，才能申请引进移工，不会影响国人就业、薪资及劳动条件
: 。
: 劳动部表示，会采循序渐进、务实办理的原则，妥善规划后续工作并完成相关配套，并依
: 立法院审查备忘录的结果，待各项准备工作就绪后，才会依法公告印度为新增移工来源国
: ，并由雇主依个别需求自由选择来源，且将参考其他国家引进印度移工模式，优先以具备
: 一定学经历、英文能力佳的印度劳工为对象，初期采小规模试办方式引进，定期检视开放
: 成效，再滚动检讨渐进调整。
: 5.附注、心得、想法︰
: ※ 40字心得、备注 ※
: 绿共趁著天灾偷偷摸摸做歹事
: 绿共是真心想要把印度人送给台湾人当成大礼
: 绿共根本就是把台湾人当成了智障一样
: 以后台湾人要避免诈欺和强奸最好天黑前就回家
: 不然依照现行绿共塔绿班法律是没办法让你服气的
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