依照高付出高报酬的道理，若儿福联盟聘请的每名社工每个月平均有15个案子要处理，
则依照儿福联盟41.9亿元的资产，将所属基层社工的薪资订在每个月至少5万元（底薪），
这样子的每个月全体社工的人事费，儿福联盟付得起吧（儿福联盟不至于因此破产吧）？
如果依照这个给薪标准付完以后，儿福联盟虽未破产但是仍想多撙节一点开支，那么儿福
联盟何不去砍董事长、董事、执行长这些高层的薪水砍个幅度，可以吧？被砍薪之后，这
些高层的平常生活依旧吃得起大鱼大肉吧？