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历时7年！ 最低工资法完成立法 雇主违法最重罚150万
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2.新闻来源︰
记者谢君临／台北报导
自由电子报
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历时7年！ 最低工资法完成立法 雇主违法最重罚150万
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历时7年，立法院院会今(12)日三读通过“最低工资法”立法，明定劳工与雇主双方议定
的工资低于最低工资者，直辖市、县市主管机关可处雇主或事业单位最重150万元罚锾；
并公布该事业单位或事业主的名称、负责人姓名、处分日期及罚锾金额，同时限期令其改
善；届期未改善者，应按次处罚。
为建构完善的最低工资审议制度，确保劳工与其家庭的合宜生活水准，总统蔡英文2016年
竞选政策提出“最低工资法”立法。草案于今年9月21日经行政院院会通过，函请立院审
议。立院社会福利及卫生环境委员会10月18日完成初审，保留若干条文。11月24日、12月
7日协商后，仍保留4条关键条文。
这4条关键条文内容包括：最低工资审议委员会组成、审议参采指标、研究小组相关事宜
，以及是否纳入违法厂商不得参与政府采购等规定。今日表决结果，均通过民进党团以行
政院版本为基础所提出的修正动议。
三读条文规定，本法的主管机关在中央为劳动部；在直辖市为直辖市政府；在县市为县市
政府。中央主管机关应设最低工资审议会，审议最低工资。审议会委员任期为2年，期满
得续聘；审议会委员均为无给职。
至于审议会组成，表决通过条文载明，置委员21人，由劳动部长担任召集人，并为当然委
员；其余委员的组成包括：经济部代表1人、国家发展委员会代表1人、劳方代表7人、资
方代表7人、学者专家4人。审议会委员，任一性别比例不得少于1/3。
有关最低工资审议，新法明定，应参采消费者物价指数(CPI)年增率拟订调整幅度。并得
参采劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均
每人所得、国内生产毛额及成本构成的分配比率，民生物价及生产者物价变动状况、各业
产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、最低生活费。
三读条文也规定，中央主管机关应于审议会会议结束后30日内，于该机关网站公开会议资
料及纪录。中央主管机关应于最低工资审议通过的次日起10日内，报请行政院核定后公告
实施。
另，新法指出，中央主管机关应组成研究小组，研究最低工资审议事宜。研究小组的组成
应包括下列人员：学者专家6人，中央主管机关、国发会、经济部、财政部及行政院主计
总处各指派1人。研究小组应于每年4月向审议会提出最低工资实施对经济及就业状况的影
响报告，并于审议会召开会议30日前，就审议参采资料提出研究报告及调整建议。
至于是否纳入违法厂商不得参与政府采购等规定，经表决后不予采纳。民进党团总召柯建
铭曾于协商时，说明不予采纳的理由，他说，法规范再谈政府采购的，有政府采购法，在
这谈的是最低工资，和另一个规范是不同东西，政府采购法已规范得很清楚。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
还好有民进党政府
劳工是心里最软一块
果然信守承诺
一个劳工法案
心心念念搞了七年
终于在下台之前完成立法了
可以这么坚持、这么持久
撑了七年
重罚雇主150万元
台湾真的劳工天堂!!!
国人平均薪资超高
又有民进党做靠山
经济又是20年来最好
根本天堂!!!
还好这个祕密只有印度阿三之后会分享
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