在CF手下做事就会自动变柯黑了，
在他当台北市长期间本身也在台北当公务员（现已辞去公职）,
减纸政策＝纸越减越多政策（办公室真的这么叫），
减章政策也没有减章，只是换了一个好笑的方法，章继续盖，
主管被要求开超多会，除了早上七点和假日公休日也开，
当然底下基层人员也没有少开会，
除了相同的资料被要求要提供好几次，
又常常把偏远的外部机关负责人召到市府开会，
会开到中午，不但没结论，当然也没便当
人家回到自己机关岗位时午休也结束了，
开了两个多月的会，一直提供资料，结果最后一次，
副局长一来，直接说一切按照原状不用改，
当初说这次要解决问题，
副局长来了一切问题都没了，
还有一直换新系统这件事，
每次换新都会出现一些bug出现是正常的，
但可不可以还没除完bug就推出类似的新系统，
出到我离职时大概出到第四种系统，
而且还要求每个系统都要使用，
所以每次更新资料都要重复输入四次（因为系统资料还不互通），
好像原本想做出一套
跟各方资料可以相互连结的系统，
结果变成都在浪费上班时间，
其他还有职场权势霸凌，
或者类似台中的民众少缴1元，
要求民众要带齐文件来台北补缴之类的，
还有把高功能自闭障碍的员工硬推去不适合的职位，
硬是要柜台全都有高考三等资格，
所以硬是把三等跟四等的工作对调，
反正这种烂事太多了，就离开公职了，
从此变柯黑谢谢。