※ 引述《aftercome86 (高拉力)》之铭言：
: 干咧
: 什么东西啊？ 取消退休法定年龄？
: 让65岁以上可持续工作不用强制退休？
: 这是在扼杀中年人包含未来的年轻人吧？
: 因为这会导致公司中上阶层持续占著下层晋升的职位
: 让后面的人根本无法晋升 这样不是更让人绝望？
: 脑残就是脑残 这个人根本就是政治灾难
不是啊，
现实世界里面，
一般非业务、非管理阶层的劳工，
超过60岁时，
可以安然做到65岁退休的比例能有多少？
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前阵子听裕X公司（财团开的，很大间）
的看起来会65岁的主管说，
大部分的劳工阶层，
超过60岁雇主就不会想聘用了…
这种事情政府能不能做些什么？
连那样大间的老公司，
在员工超过60岁时，
会利用排班或是各种合法的方法刁难员工，
让员工“自知进退”了，
更何况是普遍的中小企业雇主呢？