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2.转录来源︰
柯文哲FB
3.转录内容︰
65岁就该退休吗？我快要65了，但我每天7:30上班，连续工作12小时以上。其实很多人像我
一样，却因为台湾的劳动法规被迫退休。
我主张不要再以年龄给人贴标签，现代社会65岁不算老，55岁更是壮年，应该称之为“#壮
世代”。我主张松绑法规，提出 #世代共融解方，把银发海啸变为长寿经济！
谁都不应该把长者贴上负面标签，但现实与法规带头歧视长者，即便头好壮壮，还是会被迫
退休，这并不利于我们的社会经济。现在台湾55岁以上的民众有734万人，占总人口的1/3，
他们累积的资产高达2兆。只是一旦没有固定收入，壮世代有钱不敢花，台湾的经济也跟着
停滞。
因此我当选后，要将长者重新变成国家发展的动力，让他们的工作权解放，凡是妨碍65岁以
上的人工作的法令全部要修掉，包括强制退休、65岁以上不能保劳保，也要松绑金融法规对
于银行贷款的年龄限制。此外，过去政府制定高龄政策时，用的总是“社福思维”，好像用
补助就能解决一切问题，但事实上，撒币政策不但经济效益微乎其微，更造成世代之间的不
平衡与对立。
是时候转变文化了，人口老化不该被认为是经济海啸，反而要顺势打造
#长寿经济。解放壮世代工作权，增强壮世代消费力，在世代共创下所产生的长寿经济足以
打造下一座台湾护国神山。
我的解方是：
1.
松绑劳动、金融法规：让有意愿工作的壮世代继续努力赚钱，放心花钱。
2.
成立壮世代产业：瞄准东亚3亿高龄人口，仿照资策会、工研院模式，培育研发壮世代产业
链。
3.
公务机关去标签化，由政府带头正名，去除老人负面标签。
4.
建立第三人生大学，把退场大学改造成养生村，让壮世代积极追求人生。
5.数位正义转型，弭平世代数位落差。
别再把壮世代视为社会负债，为台湾社会注入壮能量，你的观念，决定未来的自己如何被看
待，改变从现在开始!!
4.附注、心得、想法︰
活到老做到老
凡是妨碍65岁以上的人工作的法令全部要修掉
让65岁以上的老人
继续卡死你们这些年轻人的位置嘿
是说真的有那么多“老人家”
想要一直做到不能动为止吗？
我很好奇！