我比较好奇的是，假设水母真的八月底离职(退劳保)然后九月后还申请加班费，立法院的
财会与人事系统是怎么审核的阿?
有在较大公司上班的乡民应该就知道，报加班首先你要上公司MIS输入
工号/加班时间/理由等等，然后由主管会签才会发给。妳如果已经离职，
根本连差勤系统可能都登不进去了，怎么可能还给妳申请。
就算真的给申请好了，但问题之后加班费还能领的到，我就觉得很神奇，因为看新闻
描述加班费也不是领现金而是汇款，难道立院财会人员拨付款的时候无法勾稽
受款人员资格可能有问题吗(非现职人员)吗?
不过当然因为这一块检方也没起诉，所以也有可能比较像乌龙 (就她九月实际还有上班)
https://i.imgur.com/sVU1gWm.png
※ 引述《pickchu22001 (天啊~无薪假~)》之铭言：
: ※ 引述《amovie (以梦为马 莫负韶华)》之铭言：
: : 到底有哪个资料可以证明
: : 8月离职的员工
: : 可以合法领政府9月薪水
: 这班车太明显了我先不上. 因为如果真的没上班又领政府的薪水,也不用多讲了.
: 直接就是人头助理领钱.法官很快就能判决了.
: 先不说高虹安.公卫文可以直接跳车.
: 你盗用我的身份领钱,我又没好处还要吃官司?
: 但目前公卫文的说法不是这样.
: ㄟ...这个很好查的耶,几月离职随便都有纪录,和凹有没有加班完全不一样.