政院花百亿改革护理师职场　绿委点2问题：什么荒唐政策
https://www.ettoday.net/news/20230928/2592149.htm
ETTODAY
记者杜冠霖
卫福部28日在行政院会中，陈报“台湾护理人力供需分析与政策整备”报告，未来将额外增
加护理人员的夜班奖励，薪水最高可增加约2万；也将全班护病比改为三班护病比。有护理
师背景的民进党立委陈静敏分析，肯定政院改革，但改革方案有2点问题，包含白班护理同
样辛苦、薪资也应提升，避免大家只抢夜班职缺，另外专用奖金也应监管，避免落入医院大
水库。
陈静敏表示，首先很肯定行政院及卫福部正视护理议题，从多面项解决所遇困境并预计投入
每年180亿元进行执业环境改善。但同时也要严厉的指出政策谬误之处，包含护理人员夜班
费奖励及护理友善职场典范奖励经费。呼吁推行前要再跟护理界进行更多的对话，不要贸然
施行，以免引起更大的问题。
行政院会上，照护司司长蔡淑凤指出，目前三班护病比施行最困难的在于夜班人力，小夜及
大夜班护理师负担重，所以额外补助护理人员夜班津贴。护理人员夜班费奖励，小夜班部分
，地区医院为每班四百元、区域医院五百元、医学中心六百元，大夜班部分，地区医院每班
六百元、区域医院八百元、医学中心一千元。
对此，陈静敏表示，但难道白班护理师不辛苦吗？病人24小时照顾不间断，小夜班、大夜班
护理师牺牲原本规则的睡眠时间照顾病人，确实应得该有的补贴。但若以实际临床第一线状
况，白班其实是最多治疗处置，也是三班中最忙碌的。
陈静敏指出，医师医嘱的更改及处理、送病人检查、执行处置、手术前后准备照顾、收入新
病人、病人出院等大多皆发生于白班，如果说夜班是提灯守护着病人的天使，白班则是8小
时不断战斗的陀螺。一样是护理师，在政府的美意下，为何白班的护理人员未受到应有的福
利提升呢？
陈静敏直言，以包班来说，现行小夜班及大夜班护理师每月大约可以多领12800-16300的夜
班津贴，若再加上夜班费奖励金，20天的大夜班可以增加约20000元的薪水，白班及大夜每
月的实领薪资将差异36000元，“那护理师将都涌入去抢夜班的职缺，更可能造成护理师管
控及排班上的困难并造成士气分裂，这是什么荒唐的政策。”
而针对行政院层级奖励护理友善职场要点，每年将表扬营造护理友善职场卓越的15-25间医
院，并给予每家100万护理人员专用奖金。陈静敏指出，正向回馈值得赞许，但更重要的是
要将专用奖金进行监管，如何能使这笔钱花得有价值，并能回馈于护理专业上，使医院真正
愿意重视护理的价值，为护理人员加薪，才是迫在眉睫的问题。
陈静敏解释，就光从先前医院防疫奖励金的拨放，护理人员对机制、时效多有怨言，现在又
是以奖励护理友善职场进行，难道不怕钱又是进了医院的大水库、而不是护理人员的口袋吗
？政府有处理护理困境的美意绝对值得肯定，但请务必要将钱用在对的地方，用在刀口上。
陈静敏坦言，此次公告的政策多属于中长程的规划，但眼前护理缺口、职场环境恶化更需要
政府的及时雨，大小夜班的津贴可能更造成护理同业间的相对剥夺感。呼吁请行政院及各部
会能再进行检讨，在这迫切的时间，给予护理师即时的挹注。政策制定过程当中至少能够跟
基层有更多沟通，不要再这样闭门造车，推出这种不能改善现况的政策。
心得：
查了一下这位是谁？
原来是递补小米姐姐空缺的不分区立委。
刚上来就学在野党立委加葱喔？
最好学着拿捏一下力度，
很多蓝白媒体等著做新闻，
不要为虎作伥、伤害了认真做事的政府。