解决护理人力荒 政院通过三班护病比等12项策略
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202309280118.aspx
中央社
记者赖于榛
为解决护理人力荒，行政院会今天通过订定三班护病比、医院护理人员夜班留任奖励等12
项策略计画，盼2030年增加至少6.7万名护理人力；计画每年所需经费约新台币180亿元。
行政院会今天通过卫福部报告“台湾护理人力供需分析与政策整备”，跨部会提出12项策
略，针对护理人员职业环境以及待遇作出调整，包括医院全日平均护病比改三班护病比填
报、完成三班护病比标准订定、护理人员夜班费奖励、三班护病比达标医院奖励、护理友
善职场典范奖励，以及调升公职护理师比例。
另外还有增加护理师国考次数及应试科目的题数、建立跨部会护理教考用协力整合平台、
智慧科技减轻护理负荷、护理新手临床教师制度、教育部投资护理人力培育，以及逐步全
面推动住院整合照护计画。
行政院发言人林子伦主持政院会后记者会时转述，行政院长陈建仁会中指出，护理工作极
具专业性及挑战性，是医疗体系重要的一环，也是令人感佩且值得尊重的职业，请部会加
速推动策略，务必改善护理人员劳动条件薪资福利，建构更合理与安全的护理职业环境，
让护理人员热情回流，稳定台湾医疗照护体系。
根据卫福部报告，12项策略计画经行政院核定后启动实施，全面实施所需的预估经费每年
约需新台币180亿，预估2024年至2030年，可以增加6.7万到7.8万名护理人力，超过需求
的5.5万名目标值。
在奖励护理人员夜班费的部分，卫福部在各医院夜班费制度下，额外给予夜班费补助，预
估每年所需经费43亿元，小夜补助费用400元到600元、大夜补助600元到1000元。以此估
算，护理师若每月上20天的小夜班，每月将增加8000元到1万2000元；每个月如上20天大
夜班，每月增加1万2000元到2万元。
另为鼓励医院达标三班护病比，卫福部提供25亿至35亿元经费奖励达标医院；如医院达成
护理友善职场，卫福部奖励每间医院100万用于护理人员专用奖金。至于奖励医院三班护
病比达标和夜班奖励预算来源，卫福部指出，将从2024年健保总额协商及相关政府预算中
争取，三班护病比推动预定今年12月完成标准共识及订定，2024年开始推动。
心得：
蓝白之前吵什么医护福利的又被重重打脸了！
行政院今天通过了蓝白说上台会做的政策，
护理人力需求大、现在政府政策又改善了工作环境，
那之前赖清德抛出的扩大护理系所名额也变得合理，
蓝白网军之前的文章全都白洗了。