是说这类爆缺基层人力又绑资格的工作
能不能用船员那种模式来找人力
受训一定时间后+考照 给个像以前护士的牌能占基层护理师的缺 但要升上去就要年资+考照
给那些二次就业或是想转行混口饭吃的
缺人的时候还能搞个政府或缺人的单位补助学费+考照后直接上线
反正人力都补不满了 资格就放宽给外面想进去的
然后拿护理师牌的科班生就当成储备干部养
从基层做 没阵亡就养成管理层 这样就算本科出身的阵亡率高 也能一定程度改善人力不足?
大小夜加给加上去 愿意常夜班的应该也是有啦