不对吧，
根本搞错问题重点了
其实外送员市场很明显就是
外送员增加的数量，跟单量成长不成正比啊
因为单量跟不上来但外送员门槛低，疯狂增加
导致每个人分到的钱就变少啦
解决方法怎么会是反而去压抑单量成长呢？？
去控制员额才是对的吧
例如违规纪录扣点、必要门槛限制等等
减少员额，
对“外送行业”这份工作才能真正加薪，
而且也因为固定下来，才能真正给保障
怎么会是朝减少单量的角度出发？？？