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军公教年金改革满5年，不但激化了社会对立，对节省公帑也没有显著效果，加上近年高
物价冲击生活，军公教和劳工没人过得更好，一同迈向了“均贫”。民进党政府失信于军
公教，更对不起全民。
2018年蔡英文总统说“年金破产将成历史名词”，看似为了大义请求军公教共体时艰；5
年后铨叙部却打脸“未达理想目标”，由于已不再有新人提拨退休金注入旧制退抚基金，
且基金自营绩效持续低落，若不及早拨补，或另规划可持续性财源，恐提前4年破产。
军公教年改5年仅省下1600亿元，对比政府特别预算编列近2.5兆元，加深相对剥夺感，再
加上物价高涨、寿命延长，公教人员集体陷入“退休焦虑”、士气不振。不只一般人报考
国考意愿降低，60岁以上公务员占比也逐年增加。政府应考量整体经济、薪资、物价水准
，调升待遇和退抚制度，也做为带动民间企业加薪的领头羊。
军公教人员的苦，民众党团都知道，早在2021年就提出《公务人员俸给法》第18条修法，
要求“军公教员工待遇审议委员会”纳入全国性公务人员协会代表，得以传达基层声音，
也能确实了解政府调薪的考量。
真正的改革应当公开合理且公平，让有人因此更好，并且补偿权益受减损的族群，而非以
错误政策加深不同族群对立、社会越改越差。政府必须彻底检讨年改制度，透过税制拨补
或其他手段避免亏损扩大，修法更要纳入基层代表意见，并设立调薪机制，务实保障军公
教权益，重拾公务人员士气和荣誉感。
张其禄 邱臣远
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民众党这个议题打得非常好
看钱沾大撒币
不知道这几年到底盖了什么
再加上年金改革
也不知道改了什么
劳退也是 股市涨的时候吹上天
跌的时候就不敢吠
民进党只会激化社会对立 只会让台湾社会更加撕裂
这时候还是要依靠 财政纪律的阿伯来救台湾