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中国失业问题恶化 35岁就成为职场弃儿
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中国失业问题恶化 35岁就成为职场弃儿
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2023/06/27 11:16
〔编译卢永山／综合报导〕中国16至24岁青年失业率创下20.8%的纪录最高，让中国当局绷
紧神经，亟思各种解决之道。不过，根据香港“南华早报”6月26日报导，中国35至49岁中
高龄劳工的失业问题也开始浮现，许多人在失业后投了数十封履历，得到的回复不多，且都
得不到希望的待遇和工作条件，只好每天窝在咖啡馆假装上班，不让家人担心。
报导访问了原先在杭州某金融机构担任主管却被裁员的Mia Fan，她失业后陆续向各大人力
源源网站投递逾70封履历，得到的回复不多，且都达不到个人想望的待遇和条件，一些企业
主甚至表明，不考虑超过35岁的求职者。
Fan感叹说：“我不知道为何就业市场对中高龄劳工不友善，先前我被裁掉时没有人说明具
体原因，只告诉我编制已满，但我觉得这可能跟目前失业上升和疫情导致经济疲弱有关。”
但Fan不愿因为失业而造成家人担忧，每天仍一大早就出门假装上班，实际上却是窝在咖啡
馆里，然后发现自己并不孤单，因店里有许多和她一样带着笔电充电，吹免费冷气，却没点
咖啡的人。
北京对外经贸大学公共管理学院教授李长安表示，估计中国35至49岁的中高龄劳工约4.3亿
人，占总劳动年龄人口的将近一半。李长安上周在官媒“环球时报”发表评论指出：“这些
中高龄劳工被裁员后更难找到工作，就业与社会政策应当关注他们。”
据中国人力资源网站“招聘网”统计，2020年2月至9月，逾35岁向该网站投递履历的中高龄
求职者，比2019年同期增加14.9%，且增速为35岁以下谋职青年的1倍。
另据“招聘网”今年稍早的调查，85%的中国劳工认为，职场里似乎设立了35岁的门槛；60.
2%的受访者呼吁，应打破这个年龄歧视。近年来不少专家学者也做此建议，实际上却成效不
彰。
沈阳人力仲介业者Wang Chenxu表示：“中高龄劳工通常要求比较高的待遇，丰富的职场经
验使他们更会盘算，因此即便已经工作了一段时间，很可能对于现状还是不满足。相较之下
，雇用年轻人的起薪低，而且也没家庭负担。”
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
心得:中国今年逢大失业潮，一堆人没工作，而且前景也很惨
不过中国人别怕，若是柯师傅上来了签了服贸，大批的中国人就能来工作了
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