当然是吃案啊，
如果上面的人本身就是用言语歧视
性别的性骚惯犯，接到有人检举，
会擅自用自己的沙文标准去认定
有无性骚，而非送至劳动局调查，
想说错开两人工作环境就可以息事宁人，
那么底下的鸨母就会有恃无恐，拼命传
短信送关怀、主动提出接送、制造密闭
独处机会...运气好的还可以在上班时间
带年轻美眉进摩铁讨论地方选举...
所以吃案最可恶，还有加害者也不应该
只是调职、辞退而已，要不然那种被辞退
回原公司当秘书，等风声过了一样高升特助
，请问还有谁会在意性骚这种事？
吃案/压案（不按照程序处理）
的单位长官，只要接到陈情没第一时间
上报行政单位（劳动局等）调查，私下
约谈乔掉举报的都应该比照性骚加害者
惩处。
而且不管他的社会地位是柯布林教授、
柯布林市长、柯布林党主席，全都应该
一视同仁。