借串回，
就不回原PO了，整天报假数据被打脸就跳针的咖= = 花时间跟他讨论是浪费时间。
来谈谈为什么最低工资最近会被拿出来讲。
我在中国工作过、越南也工作过，都在工厂。
还是管成本的。
首先，以前根本没什么人在讲最低工资，
因为那是挂好看的。
东莞几年前，2017吧，基本薪资1520。
但没人真的领1520的。
有人会想说，正常啊，台湾基本薪资26k，也没人真的领26k啊？
对，但是他们的薪资条，薪资真的写1520，
然后其他津贴、全勤加给、年资加给，新人加一加才2600-2800上下。
剩下的就是靠加班费。加班费基薪当然是用1520算。
爆肝加班到四五千的大有人在。
简单来说，
当时的基本薪资，就是来给企业压低加班费基数用的。
实领也没人真的领这个数字，参考用的。
实际上领多少还是看市场机制。附近开个电子制造业的厂，随便给都有3000+。你也只能加薪抢工。
加薪也都是还在津贴里。
但这都过去了。
清零后早就不缺工了。
现在的薪资，就真的是从基本薪资往上加了，能少加多少就少加多少。
现在基本薪资一千七百多的样子。
年资加给、五险一金那些省不了的当然还是要给。
但其他加给能省则省。
以前还要想加给名目，看要怎么加给你。现在不用了。
甚至最主要薪资来源加班费，很多地方也不给加班了。毕竟没那么多订单。
以前没人讨论是因为这个数字没人在意。
反正我实领三千多，管你什么加给还是本薪。
但现在的状况，实领薪资，真的是从基本薪资开始叠不能省掉的加给。