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2.新闻来源︰
NOWnews今日新闻 2023/04/17 国际中心徐筱晴／综合报导
3.完整新闻标题
反向讨粮？中国财务陷困境　多家银行员工被迫缴回共上亿元薪水
4.完整新闻内容︰
在历经三年新冠肺炎疫情后，过去实施严格清零政策的中国近来频频传出经济危机，不仅
青年失业率居高不下，大砍医疗补贴后引起“白发革命”。近来多家城市商业银行高级主
管被要求退薪后，又传出中国银行开始向自家员工讨回绩效奖金，2022年时，光是仅仅几
家银行，扣回的绩效总额就超过一亿元人民币。
综合中媒报导，中国招商银行日前首次披露，2022年全年度2876名员工被扣回绩效薪酬总
金额达5824万人民币，平均每人退回2.03万元。此外，渤海银行则追索扣回370人绩效薪
酬，共计1760万元。中信银行也在2022年年报中披露，公司监事会提名委员会在报告期内
，听取绩效薪酬追索扣回管理办法的汇报。
而中国监管机构也在2023年披露，山西5家城商行合并重组期间，对61名高管和关键岗位
人员追索扣回绩效薪酬3359万元。
所谓的“绩效薪酬追索扣回”，是指扣回“违规发放”的绩效薪酬，以及对出现违规违纪
、履职不力等情形的员工进行问责，扣回其相应的绩效薪酬。2021年，中共银保监会办公
厅下发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》，要求银行业、
保险业建立相关制度。
截至目前，95%以上机构已制定并实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。特别是在一些
高风险机构，相关制度为追究违规高管责任、挽回资产损失发挥重要作用。
资料显示，中国金融机构中，工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招
商银行、兴业银行、中信银行、民生银行、光大银行、平安银行、渤海银行等多家上市银
行，都在2022年财报披露绩效奖金追索制度和实施细节。
除了金融监管机构，中国财政部在2022年8月发布《关于进一步加强国有金融企业财务管
理的通知》，再度要求金融机构应制定绩效奖金追索制度，且适用于离职和退休人员。
另外，限薪令也让许多中国的银行高管薪水被砍。根据Wind数据显示，2022年共有4家股
份制银行管理层薪资总额减幅高于30%。多家股份制银行高管年薪也从2021年高于400万人
民币，腰斩至2022年200万人民币以下。
近年来，中国银行业、证券行业屡传大幅降薪的消息，由于该行业被视为中国“最赚钱行
业”，外界认为，降低薪酬显示出中国经济衰退。
在此之前，中国多个省份传出消息，显示大批公务员和教师被追回早年发放的部分奖金和
绩效，连经济相对发达的广东、上海也不例外。
5.附注、心得、想法︰
在China国的金融产业工作，收到的绩效奖金不是你能动用的钱，就算你已经离职、
甚至已经退休，China国依然能照“法律”向你追讨你先前拿到的绩效奖金。
China国多数省份的公务员跟教师也有被追回部分早年发放的奖金的情况。
是说啊，China国这种作法如果套到中华民国公务员身上，就等于是直接追回包括
18%优惠存款在内的各种优待，这样中华民国退休军公教还会支持China国侵略并吞台澎？
反向讨粮，China国或成最大赢家。