工厂移工跑掉对于老板可能问题不大，调整分配工作或是再找新移工就好
可是
特别是家庭看护移工这个部分
如果移工逃跑，对于照护者无疑是雪上加霜的心力交瘁
而目前家庭看护移工逃逸屡见不鲜，愈来愈多
基于经济能力考量、被照护者24小时的需求考虑、以及照护者能付出的时间精神劳力，在花了一堆政府规费和仲介费用后
将照护的希望寄托在家庭看护移工身上
结果移工说跑就跑，多的是来台上门不到一个月就跑的，简直在国外就计画联络好的
政府规范、仲介费，该缴的照护者都规规矩矩老实缴纳，结果移工逃跑片面毁约，照护家庭居然什么损失赔偿也没有，一毛钱也没有，还要再花时间花心力去申请新看护，期间照料只能自己想办法
移工逃跑有什么罚则吗？没有。顶多遣返而已，也不用赔什么违约金
仲介只负责收钱把人引进台湾，逃跑后盖不负责，没有任何连带责任，大家不觉得整个制度很奇怪吗？
开人力仲介都是有钱老板，甚至是政治人物的献金金主，所以长期没有政治人物会动到修法这块
回到开头，工厂移工跑了影响不大，可是看护移工跑了，所有24小时照料的问题，还有重新申请看护的问题，都会一次挤到头上
而且，所有规费仲介费费用重新再来一次
家庭成员多，亲戚能支援的那还撑得过去；但现在已是小家庭，多的是在上班的家庭支柱还要担任照护者的角色，这怎能不焦头烂额？
台湾少子化、高龄化社会已是趋势，长照的需求和问题只会愈来愈多，是每个国民在不久将来一定会遇到的课题
希望蓝绿白三党总统立委候选人都能重视这个长照底下的移工逃逸问题
从引进筛选、引进方式、仲介权责、工作契约双方权责、到移工逃逸之预防、处遇、罚则，政府各部门之配合整合
能点线面立体做好完善配套规划
让台湾的长照与台湾的移工政策不要成为下个十年的未爆弹
相较其他移工引进国家，台湾给的薪资已经名列前茅了，所以不要再说什么只给那么一点钱当然逃跑这种非符合现实面的话。不断要求加薪不然走人然后整天摆烂的看护移工愈来愈多，而且仲介只会叫你再换人再付钱，完全无法奈他何