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韩国推每周最长69hr工作制！劳工强烈反弹
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记者 何映萱 报导
发布时间：2023/03/15 19:55
就在英国等地开始试行“每周工作四天”的制度之际，韩国也提出劳动改革，但却是将每
周法定工时，从52小时提高到最多69个小时，引发劳工强烈不满，尤其是年经的MZ世代。
劳工联盟痛批韩国政府不顾劳工的健康，可能助长资方剥削；在舆论压力下，总统尹锡悦
态度软化，指示劳动部门讨论改善方案，承诺会倾听年轻人的看法。但有意见认为，韩国
出生率屡创新低，若工时加长，可能使生育率更加低迷。
韩国总统 尹锡悦(2022.12.15)：“劳动制度不变，我们只会在竞争中输给别人，可能再
也无法于国际市场，制造销售高价商品，所以说为了我们的下一代，最终还是得进行(劳
动改革)。”
韩国总统尹锡悦决心推动“劳动改革”，今年加速落实计画，韩国劳动部这个月制定《劳
动法》修正案，要将劳工每周工时上限，从52小时提高到69小时，加班时数除了选择薪资
给付，也可积假换休。
韩国劳动部长 李正植(03.06)：“结合现有的年假，就有可能放‘安息月’，也就是说休
一个月的长期休假。”
透过劳资协商，向劳方赋予工作时间选择权，韩国政府的用意，是帮劳工创造更自由休假
的条件，以借此推动家庭成长、同时提高产业生产力；韩国经营者协会乐见其成，但劳动
者联盟却痛批“政策过时”。
韩国上班族：“事情堆在一起做会有点累。所以一下超时工作、一下又放超长假，感觉就
不是太好。”
韩国上班族：“一次工作这么长时间，效率会很差，不如一点一点来，在工作同时有更多
自己的时间，效率会比较好，也比较能集中精神。”
文在寅政府当年推“周间52小时工作制”，限制加班时数，是为了保障劳工健康及休息的
权利，如今遭尹锡悦政府推翻，劳工们无不担忧变相遭资方压榨、强迫进行长时间劳动。
韩国上班族：“现在就已经有很多企业不守法了，那若工时上限又增加，我觉得这个方案
根本是颁免死金牌给企业了。”
MZ世代的反弹声浪最高，民调显示，韩国有近半数年轻上班族就算加班能积假换休，也宁
愿选择一份“不需要加班”的工作。眼看修正案即将进入预告期，为了平息争议，拼6月
顺利送入国会闯关，总统尹锡悦承诺会好好倾听民意。
韩国总统办公室发言人 金恩惠：“尹锡悦总统强调，劳动市场政策的核心，在于保护MZ
世代劳工、未加入工会的劳工，以及中小企业劳工等弱势族体的权益。”
在尹锡悦指示下，韩国劳动部宣布征集青年意见、蒐集舆情以完善方案，可能会再调整每
周工时上限。
韩国就业环境受经济不景气影响，每况愈下，2月份就业人口统计达2771.4万人，同比仅
增加31.2万，增幅创下两年来新低。
韩联社TV报导：“以年龄层来看，60岁以上就业人口同比增加41.3万人，但20多岁青年层
与30多岁阶层，却减少了20万2千人。”
银发族就业人数增多，年轻劳工比例降低，和“人口减少”的基数效应脱不了关系；韩国
2022年总和生育率仅0.78名，创下历史新低，最新民调出炉，有七成未婚女性“不想婚”
，比未婚男性高出15个百分点。
韩国民众：“若是之后要生小孩，经济负担会很重，还有买房的问题，经济因素让人担心
的太多了。”
韩国地方政府纷纷加入“催生”的行列，出生率全韩最低的首尔市，扩大“不孕症治疗”
补贴，提供不孕夫妻22次治疗金、每次最多可申请110万韩元(约2.6万台币)；也提供有意
冻卵的30到40岁女性，最多200万韩元(约4.7万台币)的手术补贴。
忠清南道牙山市人口政策组长 玄经焕：“对那些正在考虑生育的人来说，其实这在经济
上是一个很大的帮助。像我国生育率正在不断下探的过程中，虽然说不会因为奖励金而突
然有所变化，但缓解低生育率问题或是阻止生育率下探的可能性很高。”
忠清南道牙山市、釜山市北区，以及全罗南道部分地区，也宣布加码1000万韩元(约23.4
万台币)的第三胎奖励金，珍岛郡甚至拍板奖励2000万韩元(约47万台币)；韩国各地政府
都祭出大招刺激生育，但成效有待观察。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
没想到韩国比台日都还要狠。
日本都在想办法减少工时，摆脱过劳之名。
台湾也是花了好几年才跟上国际劳工组织合约的第47号公约
：四十小时工作周(1935)，
符合劳动人权。
韩国则直接倒退噜：P
台湾只是鬼岛，
韩国直接地狱
台湾总算跟不上韩国了~~~
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