1.新闻网址︰
※ 网址超过一行 请缩网址 ※
独家／统一超商：博客来总经理江呈欣即刻调离现职 启动内部调查
2.新闻来源︰
UDN
3.完整新闻标题
※ 请完整转载标题 请勿修改与编排 ※
2022-12-24 10:50 联合报／ 记者
林海/台北即时报导
图为江呈欣。报系资料照
国内知名网络书店“博客来”一名清洁妇工作20多年后被通知明年不用再来上班，结果发
现签的却是承揽契约，领不到退休金。此事引发外界议论，博客来母公司统一超商表示，
针对此案，博客来总经理江呈欣立即调离现职，即刻启动内部调查。
统一超表示，博客来长期重视工作伙伴关系，除遵循劳基法外，更希望与时俱进调整兼顾
伙伴于公司发展时各项福利，针对此事，公司已经进行调查，并感谢这位长期服务于博客
来的伙伴，借由此事件让我们发现博客来内部问题。
律师陈又新在脸书发文，指一名妇人为博客来打扫超过20年，被通知明年不用来了，没有
劳健保、没有三节礼金，连退休金也没有；明明是标准的雇佣关系，签的却是承揽契约。
博客来稍早发出声明指出，这位李姓清洁员工是清洁公司之雇佣，并派驻博客来。20年前
当时的时空环境许多工作，有承揽，有雇佣，本公司对于当事人过去是承揽关系，期望改
为雇佣关系。考量当事人之工作性质及长远发展，及本公司其他清洁人员均由清洁公司派
驻，协助媒合当事人成为清洁公司之雇佣，并派驻本公司。
本公司沟通不足未能让当事人理解公司良善本意，将尽速提出各种与当事人成为雇佣关系
方案，并与当事人恳切沟通。
国内网络书店龙头“博客来”的劳资纠纷重创公司声誉，博客来表示将尽速提出各种与当
事人成为雇佣关系方案。记者林澔一／摄影
国内网络书店龙头“博客来”的劳资纠纷重创公司声誉，博客来表示将尽速提出各种与当
事人成为雇佣关系方案。记者林澔一／摄影
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
公司形象很重要的，统一这么大的公司企业，
上头的人应该不会在意一些基层员工的退休金跟劳退拨款的。
这些本来就是必要的支出。
应该是有些人故意揣摸上意，以为这样是在帮公司省成本，
让帐面人事支出看来比较好看，却不知道却是犯了大忌了。
企业形象受损，要花很多钱才补得回来。