[讨论] 我的疑问是高盛用人标准?

楼主: allyourshit (都你的大便)   2022-12-04 04:30:40
看到脓脓的表现
躁怒 过动 言不及义 暴力倾向
最重要的一点:
听不懂人话
连记者的问题都听不懂 回答得乱七八糟
然后看到塔绿班吹脓脓的履历
这家伙在高盛待过十年!?
我当主管只管过小猫几只
可是如果我底下的工程师/助工像这家伙的表现的话
我早就请他滚蛋了
传闻某些公司会收钱安插人进去工作
例如某猪也说在某某金融公司待过
所以高盛收人也是这样吗?
不然我觉得脓脓这种表现跟人格特质
我连助理的offer都不会发给他
有没有人知道高盛的用人标准啊?
作者: carbomd (dysphagia)   2022-12-04 04:47:00
因为工程师助工是领死薪水的奴工,当然要看上面脸色,搞金
作者: DOMOKID (挽起袖口捐出热血(吼!)   2022-12-04 04:47:00
包装宣传的噱头 他连自己曾经有何实绩都举不出
作者: carbomd (dysphagia)   2022-12-04 04:49:00
融的,像超级业务, 业绩好又会赚钱,上面也要巴结你高盛集团执行董事,York Capital Management资本管理副总,看wiki上说的.
作者: blue0719   2022-12-04 07:15:00
吴是靠他家族才能去高盛蹲啦不要再天真了都是安排好的
作者: u35k6 (漫画)   2022-12-04 07:52:00
高盛会发襄理级offer给各国政要接班人 就是洗个经历而已
作者: teeo (teeo)   2022-12-04 08:12:00
等你开高盛,你就会懂了
作者: Leeheaven (爬虫窝捡便男)   2022-12-04 08:47:00
有够任性 联访不想回就直接无视 还在那边假笑
作者: rexyeah (ccccccc)   2022-12-04 09:09:00
跟胜文一样的标准,这样说你懂吗?蓝营可以包装他是另一个胜文啊。一石二鸟。

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