※ 引述《herboy (herboy)》之铭言：
: ※ 引述 《heinse》 之铭言：
: : 赖香伶说，她肯定国会助理的专业及辛劳，如果觉得不公或委屈，申诉管道和平台都
建
: : 非常完善，争取自己的权益理所应当，“但以在网络上带风向或是透露给特定媒体，
对
: : 规的管道反倒弃之不用，不是很好的做法。”
: 我不知道4%用哪张脸笑林非凡
: 加班费8小时说你做不好直接砍成4小时
: 半夜11：30甚至凌晨2-3点还要on call
: 薪水还能分成表定薪资跟实领薪资
: 曾经的台北市劳动局长还能大声的在这边说有意见可以正常管道去讲
: 这人是不是忘记本来i-voting柯文哲也不是支持她？
: 难怪养狗被人呛也是汪汪叫
: 拿来当不分区第一骗票
: 赖也是民运出身，良心真的都不会痛？？？
帮赖讲一下话 至少目前她的办公室还没有超时工作的问题流出
大家可以看一下这篇文章，我只节录第一段
https://www.storm.mg/article/135464
作者：陈奂宇
劳资关系本为私法关系，按理应由劳资双方自订劳动条件，以符《民法》之契约自由原则
。但国家法令的介入，正是要反制资本家对于劳工的剥削与压榨，确保劳动力不致折损殆
尽，以国家经济与国民福祉得以平衡兼顾。而国际劳工组织ILO于1935年颁订的“每周工
作40小时”公约，不仅是国际订定法定工时的主流标准，也确立了“40工时=适时工时”
的普世原则。
铿锵有力对吧
有兴趣的人可以去搜寻一下作者
会有更多的收获喔