高虹安办公室运作的方式
一点都不海边阿
在业界混过的就知道 海边才没那么抠
他们才不怕给你钱 他们只是要你的肉体全心奉献而已
光看那个育儿补助就知道了 但是你可能会没时间育儿 都花时间在工作
这几年疫情期间 大部分科技公司都停只出差到工厂了 海边还是持续派人出去
但是你有听过海边在碁掰给你的钱吗? 没有阿
公积金制度一点都不海边阿~~~~~~~~
她到底都哪边学到这些管理方法的阿 是不是跟阿北学坏了?

不要贪污

她以前的LAB吧？

这篇合理，待过某龙头公司也这样啊，极操不过费用很大方，还有鼓励内斗。

例如？

海边薪水高？ 应该说这里薪水太惨吧

我觉得是法律意识形低落加抠门啦

她待过海边还能这么抠是怎么办到的你说为人很挑剔那就算了

整天都在网络上推文的薪水能多高

喔 回来了XD

抠不抠比较多在人格，而非她的收入或财富

楼下类跑步哥

能捞就捞 跟韩导学的?

朋友待过海边只说加班加不完

她不是讨厌韩国余?有钱阿 然后上不完的班阿

海边可不会叫人捐出加班费主子说韩导有料 能学就学

兼差还能在海边集团领六百万，海边薪资不高吗

例如？

育儿补助和2XX万的均薪要鸿海直属法人才有，几千人吧其他BU看得到吃不到，连尾牙抽股票都没你的份

那我请人帮你推进海边 你一年捐300出来就好

高当然是待那些地方 不然你以为高待哪边

跟海边无关 你看他的学经历不就知道 能贪就贪 人本问题

海边相关公司论月薪在系统厂算高，但年薪就科科了

反正你认为海边600很简单 你进去也会有600吧？

我没听说有海边主管用内规扣员工薪水的

因为台湾科技业没在扣薪水的 bonus直接砍你三成就好

左转Tech_Job板爬文就知道海边的风格

海边很操 但是 他真的愿意给

在海边当过主管级的再来讨论海边文化啦，那位师4的就免了