以下是本刊取得吹哨者提供的13页高虹安办公室内部薪资帐册全部明细：
https://i.imgur.com/J9zks96.png
左边开始77000， 第二项就雇主提拨劳退金额
啊那笔钱在这个帐的哪里扣掉了？
还是有新闻或法规这钱是立院编预算缴的？
我一开始就问说那雇主劳退在一开始的帐上怎么没有
有人给后续资料果然像我说的吧？
镜周刊这新闻，
一个东西两个到三个excel在讲同一件事情
超莫名其妙的

妳果然不懂公部门怎么做薪资清册

劳退是公费

如果是假的高虹安就快点告死塔绿斑

高端迈粉最后一搏，哈哈

4趴护起来 嘻嘻 赶快呛果冻挺匪逃匪

跟法官讲，4%崩溃文就是爽

雇主提拨的只是列著让员工知道劳退帐户入帐多少，但当月薪资内不含雇主提拨劳退当然也就不用扣呀。

那你可以解释为什么李先生上个月底离职吗

他这个帐的问题 就是总金额(77000+顾提劳健保劳退)没写

头脑清楚

雇主提拨不会在薪资里扣掉阿 看不懂就安静看就好了

不用讲公部门啦，一般公司应该也是都会把劳退/劳健保雇主部分负担+员工部分负担都列上去可是不会在可领薪水里面

没上过班好了啦去找工作

应该是薪水扣员工自付劳健保+看要不要自提劳退，匪逃匪可能觉得多报薪水的部分我有把你的税扣掉很贴心吧（？），笑死

不要瞎挺 做个正常人很难吗？

税扣掉这个佛心举动 变铁证

薪资单才扣劳健保与自提劳退，雇主的哪会在薪资

雇主提拨怎么会写在薪资册里啦，这跟你领到的薪资根本无关，除非你有自提好吗

雇提的会写喔，不会写在薪资，但会写有提发xx元

这个等于薪资帐目收回扣的概念啦AB帐 跟政府报高 给助理实领低 差额自己吃下来进金库

会计学分班欢迎你

雇主自提应该要写啦，只是跟员工的薪资无关员工是扣自己的自付/自提部分

要多写当然可以，但跟薪资无关，不写也不影响你的薪资结构，我们公司的就没写

因为很多小公司手头紧时会没提 所以很多公司薪资单都有写

连6%提拨都不懂的 可以下去了 废文

我公司有写，让员工知道自己劳退帐户当月会入帐多少钱。

bke正解，雇主支付写了算对员工的保障

高现在告一堆乡民是不是退休金都有啦 前提是要告赢啦

哪里莫名其妙？公积金与入出金不觉得奇妙，拿劳退雇主与自提在那边奇妙？是挤不出来东西质疑，还在旁边想质疑这份资料？

只有鸡巴公司才会写给员工看 表示公司多付了好多钱

你这招我看很多了啦 柯阵营扯爆，拿一些自己搞不清楚的小事在那边扯

要做过做到倒掉的 最后几个月是没提拨的就算你自己查专户 也有2-3个月的空窗期