在职场有一种人也可以生存得很好，就是向上管理的能力
a.老板交代什么，只要有能见度就来做
b.对于底下可以帮忙达成目的，用凹/贬低/用上面权力来压，即使合作的人离职或不满意
也没关系，因为上面挺就好
这种如果单纯执行是可以，但是合作可能会让底下的人较难合作，或者都离开
不过看看某党主席跟以前的老板，如果是这样可能也不是很特别就是
至于要选县市首长是否一样的方法可以用就不知了，因为人民跟民代可能才是负责监督，
也没有老板的权力可以来压人民，因此可能情况会有点不同
不知大家觉得呢?
※ 引述《whydan (真是抱歉啊(′‧ω‧‵))》之铭言：
: ※ 引述《foreverthink (曹鸡拜振恰倪岚)》之铭言：
: : 目前看政论节目
: : 除了朱学恒、黄暐瀚、吴子嘉
: : 这三个名嘴之外
: : 似乎没有挺高虹安的名嘴
: : 从极蓝陈挥文到极绿郑弘仪
: : 根本没看到有名嘴说高虹安好话
: : 甚至叶元之变成反高虹安大将
: : 第一次看到名嘴一面倒的情况
: : 高虹安人缘到底有多差？
: 这很正常的，四趴五毛整天要洗高是工程师之光，每次看到都觉得很好笑
: 自豪帮锅董修slide不用rehearsal，准备material来presentation，这都是PM在做的事
: PM跟RD的关系不会多好，说多好都是骗人，PM没得罪人就不是PM惹，好的PM是赢得尊重
: 而高就是倒数第二烂的PM，要更烂就是拿她的performance配上男性角色，就是最烂的PM
: PM的本职学能是什么？
: 沟通(不管对上对下对内对外)，问题解决(无论大小事)，掌握专案的进度...各种大小事
: 这阵子观察下来，她开口就想激怒对方，以实际职场会遇到的PM就是那种开口闭口
: “欸这tool很简单吧又没多少function，我PM来写也写的出来，我以前台大资工还斐陶斐
: 给你两个礼拜不过分吧，我等一下spec列给你下礼拜给我初版”
: 然后spec礼拜三才给，礼拜五颈改spec要你下礼拜三交因为她礼拜四周报要有东西讲....
: 的那种白烂PM，难怪在资策会有跟她共事过的无一不肚烂她
: 更不用说开发是agile还是waterfall，以她的讲话跟行事风格跟本就Meteo Fall
: 看她出了事就把以前保护她特权出国的小主管们都拱出来
: 看她为了瞎掰文献，把挂第三作者的论文当她自己的performance
: 这明确的就是一个有功我揽有过你扛的PM
: 还包装成工程师勒，只能骗骗没什么工作资历或是整天活在自己世界的四趴五毛
: 认真来说业界不缺女PM，缺的是很有手腕的PM，很多高阶女主管本身就是优秀PM出身
: 东森已经够蓝了吧？都能剪出这种的影片，值得花三分钟看完再来好好想想
: https://www.youtube.com/watch?v=e8PVFn3FdP0&t=3s
: 市长这位置说离一般人很远也很近，别的不说台风天决定要不要停班停课就明显有差
: 过了园区二路的杨县长都已经注定要摆烂了，市长如果再选一个更烂的，跟本找死
: 不想被糟糕的PM冶理，还有三个礼拜，每天花点时间跟周遭的人好好聊聊好好拉票
: peace~