Re: [新闻] 资策会说谎?高虹安出示证据“当时蔡英文也来了”

楼主: myIDis7 (个字)   2022-10-21 21:16:03
推 benedict76: 劳基法这个写爽的吧!很多公司研发职没在打卡的10/21 00:55
只要优于劳基法就可以了
也就是说底线打卡给薪
要扣薪就是打卡时数未达标准
优于劳基法就是不用打卡也给薪
所以只有公部门才有规定兼职
私人企业 你能力好兼两份差也没什么问题
所以高要解套应该是咬私法人
不然优于劳基法就没打卡纪录又给薪
这样不好吗?
作者: benedict76 (ben)   2021-10-21 08:55:00
劳基法这个写爽的吧!很多公司研发职没在打卡的
作者: benedict76 (ben)   2021-10-21 08:55:00
劳基法这个写爽的吧!很多公司研发职没在打卡的
作者: benedict76 (ben)   2021-10-21 08:55:00
劳基法这个写爽的吧!很多公司研发职没在打卡的
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:36:00
出勤纪录是劳基法规定一定要有的,不管是实体或者远端打卡。至于兼职与否纯粹看公司是否同意,而下班后兼职没人会管,但是在上班时间兼职其他公司这个部份就有违反劳动契约问题了。而就算是责任制,也必须有出勤纪录,顶多就是上下班时间不用固定早九晚五之类的时间,而工时超过老板依然要付加班费。
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:36:00
出勤纪录是劳基法规定一定要有的,不管是实体或者远端打卡。至于兼职与否纯粹看公司是否同意,而下班后兼职没人会管,但是在上班时间兼职其他公司这个部份就有违反劳动契约问题了。而就算是责任制,也必须有出勤纪录,顶多就是上下班时间不用固定早九晚五之类的时间,而工时超过老板依然要付加班费。
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:36:00
出勤纪录是劳基法规定一定要有的,不管是实体或者远端打卡。至于兼职与否纯粹看公司是否同意,而下班后兼职没人会管,但是在上班时间兼职其他公司这个部份就有违反劳动契约问题了。而就算是责任制,也必须有出勤纪录,顶多就是上下班时间不用固定早九晚五之类的时间,而工时超过老板依然要付加班费。
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 21:45:00
责任制还要报请主管机关备查,不是自己公司内部说了算
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 21:45:00
责任制还要报请主管机关备查,不是自己公司内部说了算
作者: ALAN781215 (夏夜里的流星)   2022-10-21 21:49:00
楼上是哪来的平行时空?
作者: ALAN781215 (夏夜里的流星)   2022-10-21 21:49:00
楼上是哪来的平行时空?
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 21:45:00
责任制还要报请主管机关备查,不是自己公司内部说了算
作者: floz (醉)   2022-10-21 21:51:00
出勤纪录一定要有,不过是公司的义务
作者: floz (醉)   2022-10-21 21:51:00
出勤纪录一定要有,不过是公司的义务
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:53:00
就算真的是责任制,不管是合法的责任制,或者是上班打卡下班责任制这种违法的,老板都必须有员工出勤纪录这就是劳基法规定的。
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:53:00
就算真的是责任制,不管是合法的责任制,或者是上班打卡下班责任制这种违法的,老板都必须有员工出勤纪录这就是劳基法规定的。
作者: ALAN781215 (夏夜里的流星)   2022-10-21 21:49:00
楼上是哪来的平行时空?
作者: Rolflin (鲁夫林-路人)   2022-10-21 21:55:00
并没有,劳基法就是规定要打卡
作者: Rolflin (鲁夫林-路人)   2022-10-21 21:55:00
并没有,劳基法就是规定要打卡
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 22:01:00
作者: floz (醉)   2022-10-21 21:51:00
出勤纪录一定要有,不过是公司的义务
作者: downtoearth (东方耳号:)   2022-10-21 22:21:00
要备出勤纪录 不一定是打卡 我在台北工作的几份工作从来没有一份是需要打卡的
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 22:01:00
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 21:53:00
就算真的是责任制,不管是合法的责任制,或者是上班打卡下班责任制这种违法的,老板都必须有员工出勤纪录这就是劳基法规定的。
作者: Rolflin (鲁夫林-路人)   2022-10-21 21:55:00
并没有,劳基法就是规定要打卡
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 22:01:00
作者: downtoearth (东方耳号:)   2022-10-21 22:21:00
要备出勤纪录 不一定是打卡 我在台北工作的几份工作从来没有一份是需要打卡的
作者: downtoearth (东方耳号:)   2022-10-21 22:21:00
要备出勤纪录 不一定是打卡 我在台北工作的几份工作从来没有一份是需要打卡的
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 22:25:00
是的,员工可以不打卡,但是公司要有员工的出勤纪录,而以资策会来说至少有门禁卡吧,或者电脑的登入纪录也行,当然这是公司要烦恼的,跟员工无关。
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 22:25:00
是的,员工可以不打卡,但是公司要有员工的出勤纪录,而以资策会来说至少有门禁卡吧,或者电脑的登入纪录也行,当然这是公司要烦恼的,跟员工无关。
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 22:25:00
是的,员工可以不打卡,但是公司要有员工的出勤纪录,而以资策会来说至少有门禁卡吧,或者电脑的登入纪录也行,当然这是公司要烦恼的,跟员工无关。
作者: egnaro123 (原po是大叔)   2022-10-21 22:28:00
这问题是否是上班时间,高若再沉默大概就...以周刊那图表杀伤力更大...唉..
作者: Anvec (乡民)   2022-10-21 22:59:00
劳基法规定要打卡 这是骗术近几年推销线上打卡的厂商 都是用这一套说词
作者: benedict76 (ben)   2021-10-21 00:55:00
劳基法这个写爽的吧!很多公司研发职没在打卡的
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 13:36:00
出勤纪录是劳基法规定一定要有的,不管是实体或者远端打卡。至于兼职与否纯粹看公司是否同意,而下班后兼职没人会管,但是在上班时间兼职其他公司这个部份就有违反劳动契约问题了。而就算是责任制,也必须有出勤纪录,顶多就是上下班时间不用固定早九晚五之类的时间,而工时超过老板依然要付加班费。
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 13:45:00
责任制还要报请主管机关备查,不是自己公司内部说了算
作者: ALAN781215 (夏夜里的流星)   2022-10-21 13:49:00
楼上是哪来的平行时空?
作者: floz (醉)   2022-10-21 13:51:00
出勤纪录一定要有,不过是公司的义务
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 13:53:00
就算真的是责任制,不管是合法的责任制,或者是上班打卡下班责任制这种违法的,老板都必须有员工出勤纪录这就是劳基法规定的。
作者: Rolflin (鲁夫林-路人)   2022-10-21 13:55:00
并没有,劳基法就是规定要打卡
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2022-10-21 14:01:00
作者: downtoearth (东方耳号:)   2022-10-21 14:21:00
要备出勤纪录 不一定是打卡 我在台北工作的几份工作从来没有一份是需要打卡的
作者: arc25610147 (大师)   2022-10-21 14:25:00
是的,员工可以不打卡,但是公司要有员工的出勤纪录,而以资策会来说至少有门禁卡吧,或者电脑的登入纪录也行,当然这是公司要烦恼的,跟员工无关。
作者: egnaro123 (原po是大叔)   2022-10-21 14:28:00
这问题是否是上班时间,高若再沉默大概就...以周刊那图表杀伤力更大...唉..
作者: Anvec (乡民)   2022-10-21 14:59:00
劳基法规定要打卡 这是骗术近几年推销线上打卡的厂商 都是用这一套说词

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