※ 引述《royaljing (royaljing)》之铭言：
: 你是哪里有毛病
: 拿出一份报备公文，说资策会准许你去兼差
: 拿出一份报备公文，说资策会准许你去兼差
: 拿出一份报备公文，说资策会准许你去兼差
: 这样你懂不懂
: 你贴个拿mic照 是......？
: 你看看你那后母表情......
: 你也注意一下脸部表情......
: https://i.imgur.com/G3rnIwk.jpg
退万步言，我同意公司知情≠有报备，
即使科智是III技转投资的衍生公司，
也不是III团队员工去协助创业就会在那里兼职。
可是如果要说“违法兼职”，涉及违法两字，
就至少要拿出有哪一条法规规定，未报备兼职违法，
否则，若没有法律规定，是要违什么法？
问题是，就算高虹安没有报备，
自己跑去科智兼职，有违法吗？
这和石明谨的案例不同，他是因为有公务员身分，
才会被降级改叙，但立院目前也三读通过公务员可兼职了。
至于民间社团或企业，并没有不得兼职的规定，
如果领公司薪水有把公司业务做好，爱怎么兼是自己的事，
关键在于有没有违反“竞业禁止”的规定。
根据最高法院108年台上字第2125号民事判决：
“竞业禁止约款，乃事业单位为保护其商业机密、营业利益或维持其竞争优势，
要求特定人与其约定于在职期间或离职后之一定期间、区域内，
不得受雇或经营与其相同或类似之业务工作；
其限制范围须明确、合理、必要，且给予受限制人合理填补之代偿措施，
而不影响受限制人之经济及生存利益，该竞业禁止之约定始非无效。”
换言之，1.劳动法规并无禁止兼职或须报备之规定；
2.若未能证明兼职损害原公司利益，则未违反竞业禁止规定；
3.在原公司知情且允许(包含默许)的情形下，
不得违反禁反言原则而于嗣后为相反之权利主张。
(最高法院99年台上字第1592号、101年台上字第126号判决参照)。
如果当时活动都搞那么大，也有照片为证，
不但主管不知情，整个III都没人检举，
也没有任何认定高虹安有在III失职或损害其利益的动作，
(反而好像科智的发展也是III喜闻乐见:p)
那么现在人都离职那么久了才要主张违法兼职，
很难有说服力，在法律上也未必站得住脚。
以上，法律相关说明。
顺带跟风一下，笔者台大法律学院斐陶斐毕业。XD

你认真了 看到拿石明瑾举例笑就好了

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你认真了

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https://n.yam.com/Article/20160601730533最后的照片 还是资策会提供

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XD

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还在拿照片护航，公文赶快拿出来给资策会一枪毙命

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大砲打蟑螂塔绿班 舒服

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除了当纯金主外要怎么创业不兼职

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高那个兼职是民事问题 就算没被默认许可大概很可能也超出民事请求权时限了吧记得一些小民事官司 请求权才2年的样子智财权那个官司影响还比较大一点

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时效比较微妙，III可以主张现在才知情，时效才起算

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放给绿蟑螂po笑话不是很好吗 大家高兴高兴

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当时的法人代表知道吧 主张现在的不知道没用吧

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大家来这都只是喇低赛，你太认真了

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他们现在就是咬当时不知情，但即使时效没问题也很难成立

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当时的执行长是吴瑞北吧 他知道啊再来时效问题应该也过了 讲这个真的是闹剧故意黑而已查了一下 吴瑞北还去法院声请假处分卡管勒

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争点就在吴认为这是好事，但卓认为高债务不履行XD

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那就上法院打个脸啊拿一张图也可以在那边瞎掰

有人会以为高是科智的人但不知道她也是III员工的这个有人 就是不重要的人WHO CARES..

现在才知情说不通!https://imgur.com/gOzk3nK2014高虹安出席intel的新创大赛影片是资策会上到YT的

那就上法院打个脸啊拿一张图也可以在那边瞎掰

查了一下 这个应该是<不及一年之定期给付债权>请求权应该是五年 时效也是过了民法第126条

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原来是这样啊！长见识了

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专业讨论

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我很好奇，既然派去辅导科智，显示是同类型的产业，这样不就刚好符合竞业禁止的条款

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资策会的业务不是跟业界竞争 他们自认为是辅导/顾问所以他们的竞业对象会是其他顾问的公司不过这种东西还是要看合约怎么签的

同类型产业会构成竞业禁止的竞字 在于有竞争关系

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我跟资策会合作的经验 他们的结案或验收 都集中在合作是跟别人合作产生多少东西 而不是自己研发多少东西一般厂商就会强调自己公司的绩效 这是因为经费来源不同一般厂商要强调自己才会有新客户资策会的话要强调合作 才容易挂靠一起申请计画经费

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资策会一直以来的宗旨就是这样

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原来如此，看来兼差领双薪是抓不到高的问题顶多就是我个人觉得观感很差，但也可能是我没见识，少见多怪就是了

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你这样看就好 资策会鼓励员工 甚至会提供资策会自己的资源 让员工出去开 公司其他大公司也有很多这种例子甚至 有些公司 还有 投资员工创业 的制度那 你的正职公司投资 你创业开的公司 这时 你有领双薪的问题吗?这时 你同时有正职工作 又自己创业开公司这如果有观感问题 是正面的观感 还是 负面的观感我应该认为你很努力 很有能力 还是 领双薪?https://tinyurl.com/29mwy2kg比如这是鸿海投资他的员工创业这个年轻人 直接当面跟老锅说 他做自己的公司 但是

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你跟跳针的认真？辛苦了

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还是要留在鸿海 你的观感如何?老锅 拿这个人 出来当成功案例 你觉得他的观感如何人的观感 很容易 被第一时间的印象 跟成见 所影响这就是 公关公司 或是 现在的新闻媒体 带的动风向的原因

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不用对低智商绿蛆认真

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楼上是崩溃还是见不得认真讨论郭董的案例是他们公司鼓励创业，可能内规也允许双薪，我没听过，也不懂，现在长见识。资策会今天有责任把事情调查清楚，把制度订更好。另外还是要厘清，我觉得观感不好，并不表示我是被带风向。

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