塔绿班觉青看到有人在非周末期间出游就该该叫,
说非假日怎么可以出游?不是周末耶。
是不是都没上过班,没有请过特休?
劳基法里就有规定,
https://i.imgur.com/InaIeTs.jpg
劳工在同一雇主或事业单位,继续工作满一定期间者,应依下列规定给予特别休假:
一、六个月以上一年未满者,三日。
二、一年以上二年未满者,七日。
三、二年以上三年未满者,十日。
四、三年以上五年未满者,每年十四日。
五、五年以上十年未满者,每年十五日。
六、十年以上者,每一年加给一日,加至三十日为止。
以一个人如果自2008年研究所毕业后到公司上班,
到2012年获得公司出国进修期间补助,
这时就算他上班经历只有三年多好了,
每年最基本就有14天的特休假了。
如果采旧制的话,则是有10天。
劳工在同一雇主或事业单位,继续工作满一定期间者,每年应依左列规定给予特别休假:
一、一年以上三年未满者七日。
二、三年以上五年未满者十日。
三、五年以上十年未满者十四日。
四、十年以上者,每一年加给一日,加至三十日为止。)
看到非上班日出游,一群人在跳脚?,
难道是不能请特休喔?
何况劳基法还是最低标准。
很多公司的特休假制度,还是优于劳基法。
还是塔绿班真的觉得劳工假太多?
所以看到可以放假就不爽??
歹势,
这特休假能放宽到现在这么多假,
还是民国105年,民进党修正通过后,
蔡英文送给劳工的大礼哩。
https://0rz.tw/GfoKr
法修沿革:劳动基准法
https://i.imgur.com/3LnVBkP.jpg
塔绿班觉青是不是都没上过班?
一下出差不能休假?
一下平日不能出游?
真可怜啊Q_Q~~~
休特休是你们的基本劳权,
要珍惜你们的权益,去跟老板说。