塔绿班觉青看到有人在非周末期间出游就该该叫，
说非假日怎么可以出游？不是周末耶。
是不是都没上过班，没有请过特休？
劳基法里就有规定，
https://i.imgur.com/InaIeTs.jpg
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，应依下列规定给予特别休假：
一、六个月以上一年未满者，三日。
二、一年以上二年未满者，七日。
三、二年以上三年未满者，十日。
四、三年以上五年未满者，每年十四日。
五、五年以上十年未满者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。
以一个人如果自2008年研究所毕业后到公司上班，
到2012年获得公司出国进修期间补助，
这时就算他上班经历只有三年多好了，
每年最基本就有14天的特休假了。
如果采旧制的话，则是有10天。
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定给予特别休假：
一、一年以上三年未满者七日。
二、三年以上五年未满者十日。
三、五年以上十年未满者十四日。
四、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。)
看到非上班日出游，一群人在跳脚？，
难道是不能请特休喔？
何况劳基法还是最低标准。
很多公司的特休假制度，还是优于劳基法。
还是塔绿班真的觉得劳工假太多？
所以看到可以放假就不爽？？
歹势，
这特休假能放宽到现在这么多假，
还是民国105年，民进党修正通过后，
蔡英文送给劳工的大礼哩。
https://0rz.tw/GfoKr
法修沿革：劳动基准法
https://i.imgur.com/3LnVBkP.jpg
塔绿班觉青是不是都没上过班？
一下出差不能休假？
一下平日不能出游？
真可怜啊Q_Q~~~
休特休是你们的基本劳权，
要珍惜你们的权益，去跟老板说。