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二审变更见解改判撤职 石木钦轰“因人设事”
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〔记者吴政峰／台北报导〕惩戒法院职务法庭二审2日首度以德国的“违失行为一体性原则
”，加重改判公惩会（现改制惩戒法院）前委员长石木钦撤职，停止任用1年。石木钦得知
后表示，依照过去的一贯见解，超过10年追惩时效的行为，都不应纳入惩戒，二审以偏盖全
，因人设事，让他深感遗憾。
石木钦指出，依惩戒法院一惯的见解，对于超过10年时效惩戒权的行使期间，都不纳入惩戒
（惩戒法院110年度澄字第13号判决、110年度澄字第5号判决），但二审此次判决，仅凭片
段主观记载的笔记本，就以偏概全的将他从1997年到2007年间、已经超过10年的行为，都认
定应受量处的依据，并以2011年才通过的法官法来惩戒他。
石木钦批评，此判决完全失去惩戒权行使规定的意义，也违反信赖保护，这是一个“因人设
事”的判决，他对判决结果深表遗憾。
二审判决指出，石木钦的违失行虽然横跨旧公惩法、旧法官法时期，长达20几年，但均根源
于与翁茂钟交往，并与翁或其经营、管理企业所涉案件相关，具有关连性，自应合并观察，
且以最后一个违反义务行为终了之日（2016年7月29日）为判断基点，综合评价16个违失行
为后，判处撤职，停止任用公务员1年。
5.附注、心得、想法︰
法官法第52条
1.法官应受惩戒行为，自行为终了之日起，至案件系属职务法庭之日止，已逾五年者，不得
为减少退休金及退养金、罚款或申诫之惩戒。但第三十条第二项第一款情形，自依本法得付
个案评鉴之日起算。
2.前项行为终了之日，系指法官应受惩戒行为终结之日。但应受惩戒行为系不作为者，自法
官所属机关知悉之日起算。