市长当然重要，
但更重要的是跟随这个市长的人。
如果是连任自然没问题，同党接任也会继承大部分的市府成员。
但新打下的地，不免遭遇人才荒。
最明显就是柯文哲。没人所以靠新政治大旗海选。（至于后来每个都不欢而散，又是另一件故事）
另一个例子是韩总。
与其说他做的不好，不如说团队都在摸索中。
韩喇叭嘴被罢免活该。但他的团队两年就被迫评分，老实说满不公平的。
我满好奇郑文灿当年打下桃园后，市府团队哪来的？
这个团队目前看来大方向决策都蛮正确的。
当然细部各地区建设满多小bug的。
另外，如果郑文灿招人模式可行，那如果陈时中选上台北，是否能复制？
我指的当然不是政治酬庸。
那个根本不用招人，马上额满。 就现在北市府。
我是指招募有能力的政治中阶主管。