[讨论] 谎33要不要先投降输一半?

楼主: miler22020 (小高)   2022-07-06 03:23:20
刚刚看到最新民调
吓死了
被吹上天的谎33 乱给疫苗的谎33 不说ben是谁的谎33
带着小鸡跑行程的谎33
只有2x%........................................
选个屁啊.........
根本就是市政不力嘛
谎33要不要先投降输一半 先退选
之后当个万安或是时钟的副市长
这样应该最划算吧?
作者: ZABORGER (乱入者)   2022-07-06 03:29:00
65.141.171.18 (美国)
作者: sikadear (two.o.clock)   2022-07-06 03:39:00
六倍4%,投降个屁==
作者: Hohenzollern   2022-07-06 03:42:00
唯一支持黄珊珊!
作者: metro721 (metro721)   2022-07-06 03:58:00
对陈蒋 黄23%很强了
作者: macheal (西云)   2022-07-06 04:19:00
蓝营人士就这样,日盼夜盼的希望谎33退选
作者: Mitte (咖哩香肠摊)   2022-07-06 06:08:00
补充一下。第一、百家争鸣才是真正超越蓝绿的方式、不是那种蓝绿不倒台湾不会好。但是台湾这种诸子百家的概念,不一定是事事要表现于政治政党上,但是但是台湾的未来一定会朝向大鸣大放走;所以你这个政党,路线归路线、多元归多元,也要必须跟着大鸣大放潮流走。这全都是因为隔壁中共实在是过于大一统中国专制,这种种都让台湾的年轻人看在眼里、会不想去受到大一统的压抑束缚、这是天秤两端的问题;所以就是,台湾在执政上、包含该政党,是不能过于单一简化、了无新意的方式去管理台湾。而现在的国民党给人的感觉就是,你这个党与时俱进速度太慢了、在各方面几乎都是;那现在民进党的民主进步覆蓋,其实给台湾人的感觉,这说服力还是不够的,这个党的定义上,还是没有去彰显出诸子百家、百家争鸣的涵义;而也因为两大党固有积弊,这会让台湾新接触政治的年轻人,反而去比较倾向要选择新的,虽然这新的选择,他们也知道不够好,但是这最大重点是,新的选择没有过往的包袱。所以,就算是无党籍的、他们就像是个新的自由球员,只是这些自由球员大部分都是跟民进党签约的;所以台湾的政党或许数目变化上不大,但是政治上的自由球员是有可能会变的比较多,因为这就是台湾人爱倾向于要有新的选择,有那种要让百家都争鸣的味道。但是这些政治上自由球员到了选举时,还是要去朝向跟大党合作,因为这样他们才比较容易选的上。第二、蓬勃发展是什么概念?中国历史上最具蓬勃发展时期有二,一个是先秦时期春秋战国,另一个是宋代两宋;民国初年的那几年也算是啦,但是只是政治上诉求的蓬勃发展,例如五四运动,有要挣脱各国列强的束缚。其他年代都有中国大一统的束缚压抑,各行各业是无法蓬勃的。那春秋战国百家争鸣,根据班固汉书记载,大约超过一百五十个,但真正有名的是十二家、是有发展成为学派的,儒家、道家、墨家、名家、法家、阴阳家、纵横家、医家、兵家、杂家、农家、小说家,这时期学说众多,是知识份子大争之世、是求表现于各个列强;像是杂家吕不韦吕氏春秋、兵家孙武孙子兵法、纵横家战国策、法家韩非子、名家公孙龙子、小说家离骚、医家黄帝内经、农家神农等等。那宋代的蓬勃发展是表现在产业方面,宋代经济空前发达,当然还有农业、手工业、商业、科技业、娱乐业、旅游业等等;但为什么宋代会是当时最为发达的国家?这跟宋代的以博民富、政事之先理财为急、重文轻武有关;当然宋代繁荣还有在文化、教育、艺术上等等。第三、所以台北市这一局,是要让年轻人、中产阶级感觉到,你这个未来执政党要有大鸣大放的作为,但首先也要让这些选民愿意相信这个政党,才会更进一步去相信该政党有此等作为,所以就要看你这个政党是怎么个百家争鸣法;你若这个政党是那种毫无作为的,那最后是会被百家争鸣大鸣大放政党给淹没掉的。现在的台北人都这么聪明,他们当然希望现在住的地方,在各行各业上都能获得充分发展;这不是个希望期待,是要让人看得见的,最好是年轻人都能感受得到,这跟占用行政资源、绑桩概念是完全不一样的;所以,民进党是作为国家的执政党,政策上首先就要先去说服台湾年轻选民、尤其是台北市的,因为这块选民是感染力传播力渲染力是最发达的,是最容易与其他族群产生共鸣的、是最容易最快能感觉到你这个政党是否是大鸣大放的。所以传统上的蓝绿意识形态,虽然是占据在每个人心中很大的份量,但是这并不能成为这场选举的胜败关键;地方性选举是不能单单只用蓝绿意识形态去说服选民,是要用更多元化的方式去包容不一样族群的选民,这样才会是能获得最多数选民认同的政党。以上。
作者: CCNCCN (+.+)   2022-07-06 09:30:00
黄再怎么样也比章好

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com