1.新闻网址︰
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/202204290012
2.新闻来源︰今周
3.完整新闻标题工安意外截肢被踢出群组、每月加班100小时过劳猝死...调查：逾8成劳
工曾遇惯老板，每日平均工时竟达9.3小时
4.完整新闻内容︰
五一劳动连假即将到来，台湾上班族长期处在低薪、工时长的就业环境，不只有超过8成
以上劳工曾遇过惯老板，上班族每日平均工时达9.3小时，有超过半数的上班族透露，即
使加班也无加班费可领。
先前一名女子因发生工安意外而截肢，未料老板认为截肢不严重，不愿发职灾报告书，并
擅自将未离职的女子踢出工作群组，只愿赔偿10万元，事件曝光遭广大舆论抨击根本就是
惯老板。
事实上，根据yes123求职网调查，高达88.3%的劳工曾经碰过惯老板，最常见的前五大类
型，包含：不想多请人，工作量全给少数员工承担、要求负责与职务无关的公事（杂事）
、要求加班却无加班费或补休、常以公司不赚钱当借口，表示无法加薪分红、老板或主管
EQ差，经常遭言语霸凌、羞辱。
先前也曾传出一名员工，每月加班时数高达100小时，最后疑似过劳猝死，劳动部也认定
为过劳，但资方则认为该员工是自愿加班，引发争议。
yes123求职网调查指出，上班族衡量每天实际投入工作的时间，平均达9.3小时；自认“
日工时”在12小时以上的，占了12.3%，“爆肝”风险恐怕也最高。对于目前工时的长度
，有六成一（60.6%）的上班族，担心自己会“过劳”，这当中又有57.7%还透露曾考虑离
职，若想要兼顾工作收入与生活品质，劳工认为理想中一天的工时应为7.6小时。
更糟的是，调查发现，共计有54.8%的上班族透露，如果加班的话，自认没有加班费可领
，包含：38.8%属于没有加班费也没有补休、16%属于没有加班费不过有补休。
虽然其余45.2%自认有加班费，不过又分成：23.3%属于有，确实领得到、10.5%属于有，
但只敢申请部分加班费、11.4%属于有，但完全不敢申请，变成“看得到却吃不到”。
对此，yes123求职网发言人杨宗斌表示，在加班文化盛行的台湾职场，工时长导致“五不
”的生活窘境：休息不充足、睡眠不够，以及运动量不足、三餐不正常，还有事业与家庭
不平衡。
若不改善，长期累积下来的工作疲惫影响身心健康，降低生活品质，加上目前通膨率与失
业率合计的“痛苦指数”逼近7%，不少劳工入不敷出，又担心工作因疫情不保，在职场及
生活上都会感到郁闷。
杨宗斌认为，假如劳工长期处于有“过劳风险”的职场环境，势必冲击工作效率，而且整
日穷忙、无职涯目标，缺乏生活幸福感，最终将阻碍企业营运绩效的成长，以及国家总体
经济表现。
5.附注、心得、想法︰现今台湾年轻劳工过于重视自己的生活，导致不少企业主大叹招募
不到足够员工，也担忧下一代台湾年轻人无法像上一辈吃苦耐劳，导致国家不能富强