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【投书】带职参选，是好的政治文化吗?
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潘畊宇／国民党党改联盟召集人暨国民党党代表
近期国民党中央为了桃园市长候选人的提名费尽心思，台北市议员罗智强原本要在四月二
日上午以直播宣布参选桃园市长并辞去台北市议员，连党内初选都还没有登记或提名，就
立马辞职，这一举动无非展现了对参选桃园市长的决心与毅力。
反观国民党的在地立委，想选市长又不敢勇敢争取，只因为选市长要先辞立委，既无辞去
立委背水一战决心，还幻想选上市长才辞掉立委，实令人看破手脚，看看过去各种选战的
案例，最后被逼得不得不辞，却又选不上大有人在。时代已经改变，从韩国瑜后，再也无
“带公职参选更上一层楼”的政治文化了。
其实不是只有国民党，民众党登记初选桃园市长的赖香伶委员也一样陷入“公职选公职”
的政治争议，重点是民众党脸书还批评过“带职参选，是好的政治文化吗?”最后，若由
赖香伶带职参选桃园市长，打破民众党仅剩的道德价值，那提名之日就是败选的起手势。
柯文哲说没有当选要拔掉，那何不提名就辞职，来成就好的政治文化呢？未来总统大选，
还能期待由柯文哲来改变政治文化吗？
柯文哲批评蓝绿两党带职参选，结果为了一党之私就忘了“用选举改变政治文化”的初衷
…，此无疑对期待蓝白合作的选民，打了一个大巴掌，成了一个政治文化笑话。在此奉劝
争取高位的政治人物，应如同罗智强一样，要参选就先辞掉公职，展现改变政治文化的决
心，才有机会被选民接受。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
带职参选，是好的政治文化
别人都可以做，我为什么不能做
别人找8+9选举
我也可以找
这就是新政治