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2.新闻来源︰东森
3.完整新闻标题美国人权报告反映在台移工遭不当剥削 劳动部出面回应
4.完整新闻内容︰
根据美国国务院2021年人权报告指出，多数移工透过仲介公司媒合来台，因背负高额仲介
费而面临剥削，遭受不当待遇也不敢申诉，外籍渔工面临劳动环境尤其恶劣，以及疫情期
间限制移工行动自由与国人不同等情形。对此，劳动部劳动力发展署回应，为保障移工权
益，已推动各项权益保障措施，且疫情期间已订定移工防疫指引，移工与国人的防疫规范
均相同。
发展署表示，依据我国现行法规，招聘移工过程中之登记费及介绍费应由我国雇主负担，
且已明文禁止国内仲介公司向移工收取仲介费，至于移工来台前的出国机票费、训练费、
健检费、护照费、签证费及支付给外国仲介机构仲介费用等，属于移工出国工作必要费用
，其收费标准由各移工来源国所律定管理。为减轻移工负担，劳动部已向各来源国建议国
外仲介费用以移工1个月薪资为限，并持续透过双边会议管道，吁请来源国落实移工海外
负担减轻。
另外，发展署说明，雇主引进移工后应办理入国通报，以利地方政府进行访视，以确保移
工聘雇状况。移工如有遭受不当对待，可拨打1955专线提出申诉，将立即派案至地方政府
进行查处，如雇主或仲介公司有违反就业服务法情事者，将依法处罚锾、废止聘雇许可，
或处以仲介公司停业、废止许可证。
根据统计，110年受理咨询及申诉话务量，总计25万4,617通，其中咨询服务案件计22万
9,506件、一般及紧急申诉服务案件计2万5,111件，其中移工透过该专线协助追回雇主积
欠及仲介超收费用案件数计3,761件。
发展署进一步说明，为因应国内疫情需求，劳动部已订定“因应严重特殊传染性肺炎雇主
聘雇移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事项”（简称移工防疫指引），协助雇主
、仲介公司或移工了解相关防疫事项。依据移工防疫指引规范，已明定雇主或仲介公司不
得禁止移工放假或外出，若是移工有群聚感染风险并受匡列或隔离情形，应协助移工购买
日常所需用品。发展署再次呼吁，雇主、仲介公司或移工应确实遵守移工防疫指引规范，
共同维护国内防疫安全。
此外，为提升外籍渔工权益，劳动部已委托专家学者，推动国内相关法规与ILO C188公约
比较研究，期盼透过法规检视，掌握现行法规不足之处，并逐步改善相关规范。
5.附注、心得、想法︰劳动部劳动力发展署公开表明，为保障移工权益，已推动各项权益
保障措施，且疫情期间已订定移工防疫指引，移工与国人的防疫规范均相同