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【柯式高道德标准，一场游戏一场梦】
今天很多人在开玩笑，我也来讲一个关于台北市的笑话。
台北市劳动局长陈信瑜，在闭门工会座谈会露骨地帮黄珊珊拉票，有滥用行政资源助选
之嫌。
被踢爆之后，柯文哲市长的处理是“没违法，记过了事”。
劳动局长是政务官，记过没有任何影响，根本是不痛不痒，安全下庄。
其实，政务官有政党立场，下班时间参与辅选，是政治学的常识，我不会苛责。
但“上班时间”“滥用行政资源”辅选，就有待商榷。
而一开始把道德标准喊得好高好高，说蓝绿都坏坏，自己好棒棒。
等到自己的党要选举，又偷偷放宽标准，偷开行政资源辅选的后门，这个故事，我们今
天就来好好聊聊。
早在2015年10月27日，柯文哲刚当选市长没多久，面临即将举行的2016年总统、国
会大选，台北市曾订定《台北市市长及政务人员涉及选举活动行为规约》，禁止市府首
长政务官利用行政资源为公职候选人辅选。
当时柯文哲很自豪地说“要将台北市成为蓝绿军事非战区”所以订定政务官辅选规约，
防止滥用行政资源。
结果，2019年柯文哲组党之后，就在市政会议通过修改规约，大幅放宽标准。
其中最大的差异，就是把“公职候选人”的定义，从“不以选委会登记者为限，包
括宣布参选、政党提名”改为“依公职人员选举罢免法规定申请登记为公职人员之候
选人”。
以黄珊珊副市长为例。她已明确公开参选意向，按照2015年原版规约，符合公职候选
人定义。劳动局长不可动用行政资源，为黄珊珊辅选。
但依照2019年市府修正新版，要等到选委会登记后（大约选前一个月）才算公职候
选人。
也就是说，在正式登记之前，市府官员不管怎样大肆动用行政资源为黄珊珊辅选，都没
有关系。
这个规约是市府内规，修改无需送议会备查。
柯文哲组党后“放宽行政资源辅选”，可说是相当超前部署。
不过，超前部署我也略懂。
早在柯文哲低调修改内规时，我就发现此事，并且在2019年12月26日提出质询。
我整理了原版与新版的“一个限缩、三个删除”差异，质询柯文哲市长，为何这样“
大开行政资源辅选之门”？
市长表示“做不到就不要这样规定、做不到的就不要鬼扯”。相当令人讶异。
毕竟2015年设立原版规定的人，叫做柯文哲市长。后来说做不到不要鬼扯的，也是
柯文哲市长。
如今事实证明，“自己规定，自己松绑”是柯主席的远见。
因为修改了规定，所以才有今日的劳动局长陈信瑜，利用公务资源举办闭门工会座谈会
，大谈标案，为黄珊珊固桩拉票。
从陈信瑜案的处理，可以看到台北市行政资源辅选的大门已开启。
我们可以预期，台北市将来一定还会发生更多“原版不允许，新版没关系”的政务官
滥用行政资源辅选案例。
政务官要辅选，是政党政治、责任政治的必然。每一个政党都是这样。
柯文哲一开始把标准喊太高，发现做不到，偷偷降低标准，笑笑也就算了。
但“滥用行政资源辅选”、“上班时间辅选”，就是旧政治的奥步。
劳动局长陈信瑜，在上班时间，滥用行政资源，用标案暗示，为黄珊珊拉票辅选，虽不
违法，但确实是人民最厌恶的旧政治恶习。
柯文哲与黄珊珊一个不予责备，一个还发声感谢，让市民不禁疑惑，这是哪门子的
新政治？
打着“超越蓝绿”大旗当选台北市长，却在短短八年之内，变成“模仿蓝绿”。
这个玩笑，真的开大了。
#苗博雅问政报告
#第三势力第一选择
#我认真问政
#你帮忙分享
#大安文山苗博雅
http://i.imgur.com/ing9Ige.jpg
4.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
组党后就把法规放宽，就和要推出候选人时酒驾零容忍变成酒驾一容忍有96％像。
新政治的新，是总是会有新下限的新。
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