比利时劳动法大改革 劳工将可周休3日
比利时联合政府这星期公布新劳动法草案，允许劳工拥有选择周休3日的权利，并禁止规模2
0人以上的公司，下班后还为了公事联络员工，以维护劳工的生活品质。特别值得注意的是
，比利时这次修法，也将零工经济，例如外送平台劳工的权益，纳入了法规保护的范围。
比利时首相德克鲁与劳动大臣德马涅，15日在布鲁塞尔举行记者会，公布新劳动法草案重大
变革。新法通过国会审议之后，比利时劳工将可以就自己生活的节奏，向雇主提供周休3日
要求，但每周工作总时数依旧是38小时，选择工作4天的劳工，每天必须做满10小时才能下
班，而非一般劳工的8小时。
比利时首相德克鲁表示，“举例来说这么做的话，可以让必须要处理小孩的人，更有弹性安
排他们的时间，比如说一个星期上较多天的班，另一个星期上较少天的班，能够共同处理孩
子的事，我们知道在当前劳动市场短缺的状况下，今天这是踩下了重要的刹车。”
为了给劳工适应的空间，草案内容还提出了6个月的调适期，也就是说万一反悔的话，6个月
后也可以恢复为周休二日。消息一出，民众的反应不一。
旅居比利时法国学生坡堤耶说：“我想新冠危机给工作型态带来很大改变，无论是居家办公
或甚至是工作时数，所以我认为去适应而且有弹性是好的，让这变成每日的常态。”
比利时学生拉维尔则认为：“一周工作4天的时数，要和一周5天的一样，这将会增添麻烦或
是让麻烦扩大，因为这代表民众在家的时间变少了，回家时间变晚了，我看不出来这怎么会
是解决办法，我感觉这是在增加麻烦。”
新的劳动法草案还特别针对保护劳工下班后的生活品质，禁止规模在20人以上的公司，下班
后还为了公事联络员工。
除此之外，这次的修法也将零工经济如Uber、 Deliveroo、Just Eat Takeaway等外送平台
劳工的权益，纳入了法规保护的范围，认定他们也适用工伤保险。同时也对个体户自雇业者
的身分有清楚的界定。
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台湾是时候跟上世界了 提高劳工福利 减少工伤疲劳 多少也是可以减缓高房价引发的负人
口成长 赶快跟一波吧