你的想法很好
可是你忽略了一个问题
惩罚没生小孩的一定会被骂歧视
但是可以反向操作 改成奖励有生小孩的
例如
我记得当过兵的考联考有加分
可以直接复制在考公务员
生一个小孩 考公务员+5%
生两个+10%
生三个+15% 以此类推
而且如果夫妻双方都拥有抚养权
就可以用同一个小孩额度加分
这样还可以降低离婚率
离婚=没有抚养权=考公务员不能加分
就算考上公务员
也不会"这个小孩已经没用了"
听说公务员每年都要什么考绩不是吗
一样
有小孩就可以考绩加分
加到小孩成年 父母自动丧失监护权
或者小孩失踪 夭折为止
也就是说 每一个小孩都能让父母考绩加分二十年
这样还有一个附加好处
可以提高公务员领养孤儿的意愿
降低社会福利成本
领养越多 考绩加分越多
每二十年领养一批10个8个孤儿
基本上就是无敌公务员了
降低离婚率
提高生育率
提高领养率
只需要增加一个小小的公务员加分政策而已
基本上不需要什么成本
低投入 高回报 零风险
何乐而不为

说实话 郭董有做到这点 零到六岁公司帮忙一起养

加分还可以从其他地方扣啊 不如有生直接保甲 而且不受原有甲等比例限制