※ 引述《xamous (一天死去一点)》之铭言：
: 1.新闻网址︰
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20220104000436-260107
: 2.新闻来源︰
: 中时 杨亚璇
: 3.完整新闻标题
: 北市员工奖金改汇至悠游付 挨轰独裁
: 4.完整新闻内容︰
: 台北市政府日前决议，北市府今年的员工奖励金将一改过去汇入薪资帐户的做法，改汇至
: 悠游付帐户，员工必需下载悠游付才能领取奖金。对此，市议员陈怡君批，北市府员工领
: 奖励金沦为悠游卡公司总经理邱昱凯悠游付绩效，市府柿子挑软的吃，只敢动公务人员脑
: 筋。对此，北市祕书长陈志铭说，员工奖励金是额外多给的，哪有人家送你东西说不喜欢
: ，好像不太厚道。
: 陈怡君表示，员工奖金一旦入悠游付将限制员工奖金的使用，“奖金就是奖金，凭什么拿
: 来帮邱昱凯冲业绩！”不少员工怒批，为了拉抬悠游卡公司的业绩，已经到了不择手段的
: 地步。
: 陈怡君指出，陈志铭在主任祕书会报会议裁示，“员工奖励金以悠游付支付工具拨付各受
: 奖同仁，府外委员出席费则以悠游付或汇入银行帐户二择一方式办理。”引发员工强烈不
: 满，奖金是活用的，市府凭什么独裁的去限制市府员工的奖金使用方式？
: 陈怡君表示，邱昱凯自去年3月升任总经理以来，悠游卡及悠游付的业绩一直没有起色，
: 如今北市府把脑筋动到了市府员工身上，根本是牺牲员工权益，帮邱昱凯冲业绩，呼吁市
: 长柯文哲知错能改。
: 对此，陈志铭指出，柯文哲推行“一卡一通一付”政策，柯文哲每季拿24万特别费奖励员
: 工，是额外多给的，不是基本薪资或出差费，公部门就率先采用无现金，且影响人数没有
: 那么多，员工薪资仍是银行帐户处理，但差旅费、交通补助费影响比较大，会评估后再慢
: 慢扩大。对于奖金汇至悠游付后，员工花费对象有局限，陈也坦言，“是啊，所以悠游付
: 也要努力。”
: 5.附注、心得、想法︰
: 北市府决议，日后市府员工奖金不汇入帐户，改发放至悠游付。市府秘书长表示员工奖金
: 是额外多给的，哪有人家送你东西说不喜欢？不够厚道。对于悠游付花费通路有限，陈表
: 示悠游付要努力。
来自自由时报的平衡报导
https://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/1217286
节录前几段
〔即时新闻／综合报导〕台北市长柯文哲因为英国交通部长克拉玛（Baroness Kramer）
所送的怀表失言，引发媒体关注，美国媒体《CNN》报导指出，克拉玛已经为送礼思考不
周，触犯到了当地文化禁忌，“学到了教训”。
《CNN》报导指出，送钟表等物品在台湾有“送终”的谐音，所以普遍送礼都不会送钟表
，并以“British minister breaks taboo with watch gift for Taipei's mayor”（英
国部长因为送钟表给台北市长，触犯了禁忌）为题报导。
报导指出，克拉玛在事发后发表了声明，指出送钟表在英国是贵重的礼物，因为没有什么
比时间更重要，但是她已经在此事件学到了教训。此外，台北市长柯文哲也公开道歉，指
出自己之后会去上外交礼仪的培训，防止这类事件再度出现。
又是塔绿班在指桑骂槐，人家市长就不喜欢时钟讨厌被送终(不过反送中是小波浪)
不喜欢就不喜欢，市长都道歉了，这么久的事情也要戳
都道歉了还要骂人家不厚道，现在是要打压言论自由连不喜欢都不能说了吗!?