店员劝顾客进店内要戴好口罩
明明就是公司规定
也就是执行工作职务 执行工作内容
现在因为执行公司规定 劝导顾客进店内要戴口罩
结果店员在作业活动中发生受伤
这是典型的职业灾害
为何劳动部不出来管一下？
外送员在路上发生交通事故
交通部的事 劳动部都能来管
超商店员在店内被打被刺
难道劳动部不出来管一下？
现在情况让人觉得 超商总公司根本没对策
就放任劳工自己暴露在危险底下
如果主管机关 劳动部不出来讲话
对超商总公司喊话
劳工跟劳动阶级的权利谁来捍卫？

法盲职业灾害系指劳动场所之建筑物、机械、设备、原料、材料、化学品、气体、蒸气、粉尘等或作业活动及其他职业上原因引起之工作者疾病、伤害、失能或死亡。

你没有提，我还真的忘了。推！

你也在路上被刺一刀，也要怪交通部喔

上、下班途中，遇到伤害算职灾。上班遇到伤害，算不算职灾？谁是法盲？

这是上班中，配合国家政治职行业务没错呀国家政策

这种职场暴力，依据法律，雇主要事前预防，否则违法法律！依职业安全卫生法第6条第2项，雇主对执行职务因他人行为遭受身体或精神不法侵害之预防，应妥为规划及采取必要之安全卫生措施。违者如经通知限期改善，届期未改善，依职业安全卫生法第45条，处新台币三万元以上十五万元以下罚锾。店员及家属另可依据民、刑事向对方求偿就说法盲就是法盲，什么都不懂也想硬扯

应该是内政部长的责任，让坏人带刀枪棍棒在外逞凶

指挥中心责任比较大

所以你还是没有解释，上下班途中遇到‘伤害’，算职灾。上班遇到伤害，就不算职灾？职灾可申请给付。你提的是另一件事了。注：通勤车祸，被追杀都算。我法盲，真的不懂。

店员被刺，这属于职场暴力，不属于职业灾害，无法申请职灾补助是以劳工于上下班必经途中所发生之车祸或其他偶发意外事故，如非因职业或作业之关系所自然引起之危害，而系第三者之不法侵害所造成，则不能认定是“职业灾害”，即不适用劳基法之职灾补偿。反之，如劳工系于上班期间开车拜访客户，因故发生意外造成伤残；客观上应可认定系属劳工执行职务中所生灾害之行为，则其受伤与其执行职务间即有相当因果关系，应有劳基法之职灾补偿适用。https://reurl.cc/n5Mg86

谢谢解释。但出车祸不一定是意外。所以只要不是意外，就无法请领职灾给付？网址内容，我有空再看。再次感谢。

上下班途中出车祸是意外阿，可以申请，但是喝酒开车出车祸就有可能被排除