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3.完整新闻标题台积电美籍工程师来台受训 PO心得狂列“一长串缺点”
4.完整新闻内容︰
台湾半导体制造厂台积电将在美国亚利桑那州建厂，已招募了上百名工程师，部分员工已
经来台受训。一名来台受训的美国工程师在网络上撰文，虽表示受训期间学会许多实用技
能，对未来有所帮助，但他也列出“超长工时”等不少缺点。他还抱怨“在这里受训的感
觉跟好坏真的跟是谁带你很有关系”、“感觉台积电并不重视所谓的个人自由”等，文章
被翻译成中文PO在脸书社团“半导体产业讨论区”后，获得大量网友分享。
这名美籍工程师7月在网站“Glassdoor”PO文 指出，在台积电工作的优点是，可以在全
球数一数二重要、不同于美国文化的公司工作，期间他学到不少实用的技能，有利于他未
来转职。他指出，不意外地，台湾的工作文化、学习及教学风格等，与美国真的不太一样
，“我的培训师只看到我的其中一面，我想我对他也是如此”，虽然有些落差，但他相信
是可以透过努力去改进的。
谈到缺点，工程师马上提出“工时长”问题，他认为台积电在美国未来一定会改成每周上
班5天，每日8小时；或是像其他晶圆代工厂，上3天休4天，接着再上4天休3天之类的轮班
方式，因为现在台湾这里一天工时至少10小时，实际上大概可能到12小时。
他强调，他说的还都是针对他们这些之后要回亚利桑那州的美国人遇到的情况，“至于对
这里的台湾人来说，他们的工时几乎每天都超过12小时。此外也有夜班以及周末轮班，还
有平时也得on call，不过这其实可理解，毕竟 Fab 是24小时都在跑”。
这名工程师指出，到台湾在台积电受训的感觉，真的和“谁带你”有很大的关系，虽然他
遇到的事情有点混乱，有想到一些方法改善，但他直言“我不知道这真的有用吗”？他批
评，感觉台积电并不重视“个人自由”，公司提供他们这些从美国来受训的人有宿舍可住
，但是有门禁等非常多规定，还包括限制访客来访时间，还有，如果长期住宿，就会被安
排住得比较远，得花更多时间通勤。
这名工程师还说，每天都花太多时间开会，早会审视重复昨天的工作，下午审视一整天的
工作，1天下来很容易花超过3小时开会，他相信这一切都可以用软件改善，“坦白说，在
台积电上班的台湾人，真的没有比每天只上八小时班的美国人还要有效率，大多人都把时
间浪费在那些毫无实质意义的工作上面”。另外，他还抱怨台积电用来培训员工的系统，
“只是在上面浪费了一堆可以用来学制程的宝贵时间”。
最后，这名工程师也给出建议，认为台积电用的软件实在太老旧，他能理解台积电不像软
体业那样有强烈的动机改善软件，但简单有美感的软件受欢迎不是没有理由的，大公司至
少可以做出一些“有基本功能和一点点美感”的接口，这样可以节省大家的上班时间、提
升工作效率，可以省下很多的加班费，“台积里面的软件有超多都是不必要的，一堆功能
互相重叠。台积电应该要把那些用在不同任务上的软件都缩减一下，设法过滤筛选出那些
可以重复使用的软件功能，然后整合成一个简单的大家都能使用的单一软件”。
他说，半导体是非常神奇的东西，过去一直在改善人类的生活，但很不幸的是，台积电对
世界的影响似乎跟它真正带给员工的并不一样。他认为，台积电的支出其实只有非常小一
部分是真的用在员工身上的，大部分的钱都是用在维修设备装机以及那些实验晶圆等。他
也认为，台积一定可以找到更多的员工来分担工作，以让每个员工可以回家，并且有符合
常理的时间陪伴家人，同时也保有不错的福利，“我认为台积电至少得在亚利桑那厂做到
这点，不然台积电在招募人才方面怎么可能赢得了就在附近的Intel呢？”
5.附注、心得、想法︰台湾积体电路公司前董事长张忠谋曾公开表态︰台湾晶圆制造的优
势包括人才以及交通便利，且台湾工程师敬业程度高，优秀人才愿意投入制造业