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2021-07-22 00:32 联合报 / 吴嘉浤／桃园市产业总工会秘书 （桃园市）
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烟花台风靠近，疫情下许多劳工居家办公，许多劳工担心万一发生危险天气，是否还有“
台风假”？劳动部回应居家办公就没有危险问题，因此不能放假。这说法仍然漠视必须冒
险出勤的劳工安全，凸显了劳动部的不负责任。在此提出一个渐近的改善方案。
按劳动部说“台风假不是假”，的确是现行法令的状况，因为“天然灾害发生事业单位劳
工出勤管理及工资给付要点”，只有规范劳工可以在政府宣布停班时不出勤，却没有保障
劳工不被扣薪。因此多年来劳工团体都疾呼台风假应该给薪，否则在雇主依法可以不给薪
的状况下，劳工往往迫于经济压力还是冒险出勤，造成许多悲剧。正是因为劳动部迟迟不
修法，才会让台风假的争议持续存在。
另一方面，就算在现行法规的框架下，暂不讨论居家办公的台风假问题，当雇主在台风天
要求不能居家办公的劳工，必须冒风雨出勤的时候，不就更应该给予比居家办公更多的报
酬，或用法令要求更高门槛吗？然而现行规定，却是当劳工基于安全拒绝冒风险出勤，雇
主就可以不给薪。如果劳工想要不被扣薪，唯有配合雇主的要求，等于是鼓励雇主想尽办
法逼劳工在危险中出来上班，而非用居家办公或其他安全方案替代。因为一样必须给薪，
我何不逼劳工出来上班呢？劳动部简直就是成为台风天逼迫劳工危险出勤的帮凶。
依据职业安全卫生法第六条，雇主本有妥为规画“避难、急救、休息或其他为保护劳工身
心健康之事项”的责任，因此在危险的台风天，居家办公也可能是一个方法，让劳工能兼
具安全与雇主不致过度损失。或许居家办公的台风假问题值得进一步讨论。但劳动部如果
不先拿出办法，从禁止台风天出勤可以不给薪的乱象开始，更多的劳工权益保障都只是空
谈，而不肖雇主造成的悲剧只会继续发生。
4.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
劳工果然是党心中最软的一块
以后不用烦恼要不要赌台风假了 直接用居家上班解套?真是为资本家设想的劳动部啊?
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