WFH能不能放台风假?
所以这问题到底要问什么?
台湾七成的企业台风假是不扣薪水的
有部分企业台风假是无薪假(合法)
我看过台风假不给薪的都是工厂
工厂基本上也没有WFH的问题
如果台风假不扣薪水
你的工作是可以WFH
比如小编,设计,行销等
公司要你在家执行需求工作
劳动部说不能拒绝
应该要问的是另一个问题
公司可不可以给WFH的劳工放无薪台风假
不扣薪所以不能拒绝工作
所以拒绝工作或者不交办工作就可以扣薪了吗?
实务上只要有给薪水
台湾的劳工这么负责任(奴性)
基本上可以WFH的几乎都算是责任制了
不会拒绝工作的
真的想帮劳工争取权益
要争取的是台风假是不是应该全面给薪

台风假要WFH一样要加给

北部的台风假 南部没有 怎么就不争取同岛一命WFH 也是一样的道理 别人无法上班 自已也跨区感应放假无限超译下去 别人家请产假 自已也想跟着请 共感但不行一切的跟本问题是 台风假不是国定假日去工厂上班的人放台风假在家上班的人想跟着放 本就不合理

不扣薪水 跟无薪休假不一样 不过很多直接帮你扣特休但特休也可以换钱

之前也是在吵防疫假呀，明明就可以请半薪病假4%柯韩粉闹一闹，吵到疫苗假了，然后无薪假，赞当然好一点的公司会给薪啦，本司就两剂四天假如果自费打疫苗会补助一剂600块实报实销