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2.新闻来源︰王道旺台
3.完整新闻标题台积电金招牌太强大 他上网问加班费竟被狂酸
4.完整新闻内容︰
台积电被誉为“护国神山”，更因薪资优渥、待遇完善被称为“幸福企业”，但本刊接获
投诉，指该公司内部会以不成文规定躲避劳检，3月时还有工程师上网爆料，指除非紧急
时刻，否则台积电不允许员工报加班，否则加班费将会从“分红扣回来”，此贴文竟招来
网友狂酸，也让人感叹台积电金招牌太强大。
该名工程师在网络上表示，平时事情做不完，自己留下加班分析写报告等，都不能报加班
，除非紧急事件，如下班时间得处理机台问题才能报加班，且送加班单都会被退件，主管
还得看过理由，同意后才会放行。
此外，职场环境对已成家立业的员工而言更是苛刻，该工程师提到，若是孩子生病，员工
想请假回去照顾，就会被主管“盯”，留下加班还会被嘲讽，认为“心思都在家里没在公
司，事情才做不完”
意外的是，此贴文在网络上招来一面倒评价，多数网友认为发文者“身在福中不知福”，
认为台积电用高薪聘请菁英来上班，本来就是希望员工把多数心力放在工作上，想领高薪
又想兼顾家庭实在太贪心，狂酸他“觉得委屈可以辞职，后面一堆学生排队想进来”、“
正常的很，你以为给钱多是在做慈善喔”。
也有理性网友建议贴文者可以蒐证后匿名检举，更有人感叹台积电金招牌太强大，让大众
能忽略违法事宜，而目前该贴文已在网络上消失。
台积电表示，的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工，该员工长期工作绩效不佳，经
多次面谈及绩效辅导后，惜仍未改善。因此，台积公司依法予以资遣，本于体恤员工的立
场，台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调
解，在公部门科管局的见证下，台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争
议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调，该名离职员工投诉事项与
事实不符。
5.附注、心得、想法︰工程师需要加班，代表员工自己能力不足，还有脸向公司讨加班费
？政府长期讨好劳工，完全无视公司董事，股东才是拿着武器在前线替台湾作战的，而不
是员工