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2.新闻来源︰王道旺台
3.完整新闻标题仅4年被劳动部抓7次 台积电违法原因都跟“这个”有关
4.完整新闻内容︰
台湾积体电路制造公司（台积电）在疫情期间屡做善事，包括为台湾争取疫苗和帮助偏乡
弱势学子，但本刊接获投诉，指台积电内部以“不成文规定”躲避劳检，根据劳动部网站
，台积电从2017年至今，共有7次违反劳基法的纪录，且都与工时和加班费有关。
台积电企业形象优良，除创下全球晶圆代工传奇外，还创立基金会广做善事，包括在疫情
期间为台湾争取疫苗，以及捐赠物资给医护、防疫旅馆、偏乡学童和弱势老人，台积电因
而成为大众眼中的“护国神山”，但在其内部员工眼中却并非如此。
本刊接获前王姓工程师投诉，指该公司内部有许多“不成文规定”以躲避劳检，包括加班
到12点，出勤单上却只敢写到9点，在填写加班单时，如提报违反劳基法的时数，系统便
会跳出提醒，大家就会“有默契”的将时数修改为法律规定的范围内，他为保护自我权益
而蒐证，却在去年5月遭资遣。
而他蒐证后愤而检举，科学园区管理局终于在上月中回信，认定台积电确实有延迟给付加
班费、超时工作、未给予休息时间和未进行职安教育等4项违法情事，将会依法裁罚，但
这已非台积电首度违法。
根据劳动部网站，台积电从2017年至今年5月，曾经7度违反劳基法，包括1次“延长工作
时间超过法令规定”、1次“工资未全额直接给付”、1次“延长工作时间之工资未依法令
标准加给”、1次“延长工作时间超过法令规定”，以及3次“未依法给付延长工作时间工
资”。
而台积电作为晶圆代工厂的龙头，员工去年的平均薪资高达237.7万元，新进硕士工程师
薪水也超过180万元，是无数新鲜人挤破脑袋也想进去的梦幻公司，但王姓工程师提醒，
台积电看似光鲜，实则高压、工时长，也盼职场新鲜人别被这块金招牌迷惑，进入职场前
该更认真的审慎思考。
台积电表示，的确于去年5月依劳基法规定资遣一名员工，该员工长期工作绩效不佳，经
多次面谈及绩效辅导后，惜仍未改善。因此，台积公司依法予以资遣，本于体恤员工的立
场，台积公司给付优于劳基法之资遣费。该名离职员工于2020年7月提出申请劳资争议调
解，在公部门科管局的见证下，台积公司与该名离职员工在劳资争议调解会中针对相关争
议项目皆已达成和解并双方签署相关和解文件。台积电也强调，该名离职员工投诉事项与
事实不符。
5.附注、心得、想法︰科学园区管理局公开表态，台积电有延迟给付加班费、超时工作、
未给予休息时间和未进行职安教育等违法情事，会依法裁罚。一家上市公司当中，真正精
华的是董事不是员工。股东才是拿着武器在前线替台湾作战的，劳动部却老是扯雇主后腿
，为了一些完全不重要的鸡毛蒜皮小事，开罚台积电，想尽办法从股东的手里挖钱，这个
政府真的没救了