有两家公司，一家是大公司，两三千人，总裁很有权威，高高在上
一年员工看到他总是左右很多人跟着，你敢批评他一句，你就被带出去打。
但是这家公司业绩很好，业界都认可这家公司，员工在里面比较多规矩，
但是生产技术跟资源都很多。生产力也很大。
另一家是小公司，规模约二三十人，主要人马分成两派，每年到一定时间就会选
两派人的代表出来，当公司的发号施令的人。但是不知怎么的，总是没什么作为
因为公司也只有二三十人，有领导能力的又更少，大家对对方那边有多少实力，
都有个底，基本上对方状况不好就等于自己会当上明年公司带领方向的人
由于公司小，人数少，彼此也比较熟悉，常常需要争取代工来做，因为勤奋努力
肯加班，一些业界公司就愿意给生意做代工 但是产能不大，资源限制多，因
为朝夕相处有感情了，也习惯小公司的运作模式，也喜欢互相选出看得顺眼的人
来当老板 这家公司的员工都认为在这里很好，最喜欢那份人情味
那间大公司总裁野心勃勃，就想把这帮人收进来编一个部门
※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: qwe50706 (小象小象) 看板: Gossiping
: 标题: [问卦] 中国人：你们的民主跟我们有什么不一样
: 时间: Fri Jul 2 17:31:46 2021
: 中国人问我
: 你们的民主政治跟我们社会主义有什么不一样
: 该怎么跟他解释
: 有人知道吗