1.新闻网址︰
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=949288
2.新闻来源︰
三立新闻网
3.完整新闻标题
撑不住！双北护理师4个月357人离职 南部护却放无薪价
4.完整新闻内容︰
本土疫情延烧，双北医疗量能吃紧，医护工作量增加、危险性也提高！疫情又碰上暴力、
歧视事件频传，双北已有357名护理师离职。台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤表示，
护理师离职情况最严重的台北市有256人、新北市101人，北部人力陷入紧缺，陈玉凤也点
出，北部护理师人力告急，南部却有护理人员在放无薪假。
为何护理师无法耐住压力离职，背后藏着更辛酸的原因。陈玉凤指出，先前部桃医院发生
群聚感染时，有护理师一家7人全染疫，婆婆还因此身故，带病毒回家成为许多同仁最担
心的事，时至今日，还见北部医疗院所人力不足、护理人员被暴力相向，“政府这段时间
做了什么？有真的当医护人员的后盾吗？”认为政府应该动用传染病防治法、职安法相关
条文，重罚使用暴力、歧视医护的人。现在北部医院人力缺乏，但仍须不断收治确诊者，
南部却因为减少常规开刀，住院治疗的病患数量大幅降低，不少护理人员被迫请假或放无
薪假，她建议可比照SARS时期的作法，让有意愿的护理人员到北部支援。
根据《联合报》报导，台湾护师医疗产业工会理事长陈玉凤指出，政府规定不同层级医院
护病比不同，医学中心为1：9、区域医院1：12、地区医院1：15，但在疫情严峻的情况下
，穿脱隔离衣和消毒程序都很繁复，应该降低照护确诊者护病比，“政府有看到护理人员
的心酸吗？”
5.附注、心得、想法︰
基层人力的能量，真的该担心，该给的不要省，该罚的就重罚，给予最大支援
一般人改变生活型态都觉得很烦了，何况是现在在第一线的人员，