最软的一块来惹：
受雇者劳保劳工
A.正常上班领薪（或你业绩不会被疫情影响的），公司没有亏待你，万幸
你没领到也应该，不要吵。
以下收入受影响的～
B-1.薪资吃业绩的，公司行业别有在纾困范围内（例如健身房业务、教练...）
完全看老板了，有给底薪已经万幸。
B-2.薪资吃业绩，公司行业别没有在范围内。
（可能各种“非”批发零售业的业务，例如保险、房仲...）
只有一个惨字，尤其平时业绩就不好，花费很紧的人，帮QQ
C.请防疫假在家里顾小孩的，不论公司行业别有没有在纾困范围内，公司通常都不给薪吧
？有给就佛心公司了。
有一孩一万，但还是亏...
最惨的来惹
D-1.“部分工时有投保”，在纾困范围的公司，因疫情减班减到回家吃自己的。
可能公司好心可能有领到纾困补一点给你，但通常...
给观光类的餐饮、零售PT一串惨惨惨
职业工会没有你、无投保的也不算你
老板自己都要倒了，公司领到纾困也很难补你
D-2.部分工时，公司有没有在纾困范围内，然后你还是被减班减到死的那种。
你不一定是因为疫情影响被减班，就算是也没用。这一切跟你无关...
关于行业别齁...
公司有没有在纾困范围内齁，那个在去年就是一个卡死一堆公司的东西，
因为主要是看“税籍登记”的中华民国标准行业代码，
这个东西登记在财政部国税局，因为商模式很多元齁，
有的时候你公司被登记的那个行业代码，不完全是真正影响你被疫情影响营收的那个，
所以...就跟乐透一样，几家欢乐几家愁。
但根据去年的经验，好像会滚动式调整，记得要经常对奖。
最软的一块加油。