一个裁决各自表述？
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林颖孟 台北市议员 FB
各位支持我的朋友们大家好，关于前助理在媒体胡乱抹黑诬陷我本人一事，此案件已进入
行政程序裁决，并于今日有了结果。劳动部终于还我清白如下：
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（一）前助理对我的爆料抹黑，我已经一再澄清，现在助理的爆料内容也都被劳动部明确
认证都是抹黑，不是正当合法的工会活动。他们的申请请求已遭到驳回。
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劳动部裁决书：“林O宇、吴O君等人于109年11月3日起对媒体为上述内容之爆料行为，或
非属会务事项，纵认系属工会活动，亦因其手段不具正当性而不能认系合法之工会活动，
相对人解雇吴O君等2人之行为，无所谓不当影响、限制或妨碍申请人工会活动之可言，自
不构成工会法第35条第1项第5款之不当劳动行为。”
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（二）我对吴姓与林姓两位前主任的解雇，已经被劳动部认证并未违反工会法或团体协约
法。
过去以来这两位主任，长期有伪造签名、交办工作迟交不执行、恶意诬陷他人经劝告仍变
本加厉之恶劣情状。
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而劳动部亦以该二人为首之撞门、暴力妨碍办公室正常运作、人身羞辱、不实爆料、抹黑
、污辱、跟拍暴行，判定有极大问题，不是正当合法工会活动。
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（三）针对这五人的抹黑污蔑和恐吓暴行，我已经 #依法提告。
后续若有其他人再任意抹黑污蔑，包含那些第一时间拿着片面纸本资料、断章取义、移花
接木扭曲谩骂的蓝色网民和有心人士，我一样依法报警处理。
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（四）感谢劳动部指导，有关民意代表助理工会成员因参与不实爆料，而我按照议会既定
流程于2020年底不续聘的问题。相关罚则我概括承受。
对于陈姓与简姓两位助理不予续聘原因，是去年前者当面向我主张想投入南港内湖区议员
选举，后者表示正在政大国发所最后阶段想专心写论文，在此都祝福他们事业顺遂。
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（五）劳基法规范每个公司需备有打卡记录，去年我为了遵守劳基法而引用台北市政府、
行政院差勤规则而对办公室发布相关规则。感谢劳动部指导发布时机的重要性，今后也会
更加注意，相关罚则我当然概括承受。
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感谢劳动部还我清白，证据会说话，我被前助理的所有不实抹黑都已证实为不正当。希望
事件到此为止，今后我将心无罣碍，继续专心问政。
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最后，我要感谢我的所有支持者，以及我现在的助理们，一路上陪伴我走过这些日子，共
同极为顺畅地努力为大安文山居民服务。